绩效考核在医院人力资源管理中的作用

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随着社会不断发展,医院越来越注重对人的管理,许多医院组建起了人事部,更有一些三甲医院认识到人力资源的重要性,率先建立起了人力资源部,主要掌管医院全部工作人员的招聘、绩效管理、薪酬管理以及劳动关系管理等各个部分,这些都是和员工的利益以及健康息息相关的,医院应该引起重视,因为社会发展程度再高,也离不开人,而人又是最复杂的资源,所以,一定要做好人员的管理,这样才能有好的“向心力”,才能为组织赢得更多的效益.
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