【摘 要】
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人力资源档案管理是事业单位经营管理中的重要部分,需要严格做好人力资源档案管理,提高人力资源档案的使用效率,使其能够服务于事业单位的长久发展.在大数据背景下,事业单位人力资源档案管理面临着更多挑战,需要加强对事业单位人力资源档案管理的研究,借助大数据创新人力资源档案管理,使其能够满足单位发展及社会发展的需求.鉴于此,本文主要针对大数据下事业单位人力资源档案管理中存在的问题进行分析,进一步分析探讨大数据下事业单位人力资源档案管理创新策略,期望能为相关人员提供一些可靠的参考依据.
【机 构】
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博兴县机构效能评价中心,山东 滨州 256500
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人力资源档案管理是事业单位经营管理中的重要部分,需要严格做好人力资源档案管理,提高人力资源档案的使用效率,使其能够服务于事业单位的长久发展.在大数据背景下,事业单位人力资源档案管理面临着更多挑战,需要加强对事业单位人力资源档案管理的研究,借助大数据创新人力资源档案管理,使其能够满足单位发展及社会发展的需求.鉴于此,本文主要针对大数据下事业单位人力资源档案管理中存在的问题进行分析,进一步分析探讨大数据下事业单位人力资源档案管理创新策略,期望能为相关人员提供一些可靠的参考依据.
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