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中图分类号:C97文献标识码:A文章编号:1671-7597(2010)0420210-01
当前大庆油田公司以大力推进原油4000万吨持续稳产为目标,为适应重组整合后新体制新形势的要求,进一步明确原油持续稳产、整体协调发展、构建和谐矿区、创建百年油田的战略任务。基层采油队站作为公司原油稳产的重要单元,要用上产的实际行动,为原油稳产做贡献。如何保证上产目标的实现,作为基层工会组织要充分认识当前的形势,充分发挥基层工会作用,保持基层队伍稳定,不断增强基层活力,提高基层队伍综合素质,从而促进各项工作的正常开展。
工会的“参与职能、维护职能、教育职能、建设职能”是法律赋予工会组织的职能,新时期基层工会工作的开展仍要以实现工会四项职能为核心,夯实工会工作基础,不断加强基层工会各方面的建设。
1 实行民主管理和监督,保证职工参与权
在基层,工会要依法通过职工大会、民主管理委员会和其它形式,组织职工参加企业的民主管理和民主监督,保障职工依法行使民主权利。实行“阳光工程”操作,凡是新出台的生产经营方案、管理办法和措施,都要开职工大会讨论并下发征求意见单,凡是上级要求传达的会议精神和文件,尤其是涉及到职工切身利益的都要及时向职工传达,凡是要求公开的事项都及时公开。公开内容涉及生产经营、管理考核、岗位调整、劳动出勤、材料消耗、奖金分配、先优模评比、困难补助等职工关心的问题。公开层次由所队向班务转化。职工通过知晓、参与、监督,从而进一步调动、提高工作热情。使基层工会组织建设向着群众化、民主化迈进。
2 维护职工的合法权益是基层工会的基本职责
基层工会要大力推行劳动合同、职代会、厂务公开、安全卫生管理等制度,从源头上参与企业管理,维护职工权益,促进企业和谐稳定。要坚持企业利益与职工利益的统一观,通过建立健全工会维权机制,一方面督促企业尊重职工、爱护职工,推行人性化管理,保障职工的合法权益;另一方面要消除对立,引导教育职工依法维护自己的合法权益,从而实现企业与职工和谐共处,职工与职工和谐共处。在维护职工利益的同时,基层工会要更好地表达和维护职工的具体利益受到保护,只有把职工的冷暖放在心上,职工们才会感受到家庭般的温暖,才会以更加饱满的工作热情,回报组织和领导的关心。及时向上级领导反映职工的呼声,切实为职工排忧解难,真正做到进职工门,知职工情,解职工难,暖职工心,深入实施送温暖工程,切实维护职工队伍稳定起到积极的作用,真正做到职工与企业同心共振,同脉互动,构建温暖、和谐的企业工会发展氛围。
3 基层工会要做好教育培训工作
基层工会要以加大职工培训力度,提高工职工素质为重点。要加强《劳动法》、《工会法》、《中国工会章程》等法律法规为主要内容的培训力度,从而增强社会和职工群众对工会组织的认识,提高工会组织的地位。从思想教育入手,坚持正面灌输,不断引导职工树立新思想、新观念。通过开展思想教育活动,举办形势任务教育、讨论会、演讲会、讲座等形式对职工进行主人翁意识教育,使职工充分认识到自己是企业主人,要想主人事、干主人活、负主人责,以主人翁姿态投身企业的建设发展中,要教育职工充分认识企业深化改革的形势、任务,鼓励职工树立居安思危的紧迫感,激发学习的主观能动性,努力实现自我素质的提高和完善,在变革中求得生存和发展。坚持经常性地正面典型教育,找出工作中业务尖子和闪光点,加强世界观、人生观、价值观教育,尽快形成在工作中学习,在学习中工作的良好氛围。这种学习是一种加工和再创造过程中的学习,结合岗位实际技能学习,学习才能持久、扎实;在工作中推动学习,学习才能深入、有效。“创建学习型企业,培养知识型职工”, 引导职工全身心的投入,自觉的终身学习。学习型班组不能依靠任何物质刺激来赢得一时的效应,而是以精神鼓励为主,倡导职工不断学习,不断地创造,超越自我,促使企业不断改革、创新、发展,重新焕发勃勃生机,才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
4 增强基层工会建设,加强基层工作管理,形成基层工会工作的合力
1)选好配强工会小组长,加强工会组织管理水平。加强基层工会的规范化建设,是保证工会组织鲜活战斗力作用的重要措施。首先,要完善和规范基层工会组织领导体制,建立健全工会委员会、女职工委员会。同时,选配工会小组长,要坚持高标准、严要求,要将热爱工会事业,具有一技之长思想素质好,有较强的组织领导能力人员选配出来。工会小组长不能仅停留在关心关心职工生活,组织组织文娱活动就可以了,而是即要清楚工会工作如何开展,又要懂管理、懂法律,清楚的了解所队生产经营决策以及出台的一些劳动竞赛方案、考核条例、奖励政策等。所以,工会小组长只有成为企业管理的内行人,才能更好地代表职工参政议政,实现维护企业整体利益与维护职工具体利益的统一。
2)切实关心职工生活,开展形式多样的活动。基层工会小组长由于每天直接面对职工,就更应真诚实意地去和他们交朋友,及时了解他们的实际情况和具体困难,除把有效的思想政治工作方法和解决实际问题有机地结合起来外,要进一步改善基层生产环境和生活设施,建立完善“职工小家”硬件建设,添置必要的书籍和娱乐用品,办好职工食堂,努力改善职工生活,基层工会要做热心人,注重细节,当好工会的代言人,比如:职工过生日,工会小组长将一个花篮送温馨,一个蛋糕送真情,一张贺卡送祝福,把职工的心融入到所这大集体大家庭中来。
当前大庆油田公司以大力推进原油4000万吨持续稳产为目标,为适应重组整合后新体制新形势的要求,进一步明确原油持续稳产、整体协调发展、构建和谐矿区、创建百年油田的战略任务。基层采油队站作为公司原油稳产的重要单元,要用上产的实际行动,为原油稳产做贡献。如何保证上产目标的实现,作为基层工会组织要充分认识当前的形势,充分发挥基层工会作用,保持基层队伍稳定,不断增强基层活力,提高基层队伍综合素质,从而促进各项工作的正常开展。
工会的“参与职能、维护职能、教育职能、建设职能”是法律赋予工会组织的职能,新时期基层工会工作的开展仍要以实现工会四项职能为核心,夯实工会工作基础,不断加强基层工会各方面的建设。
1 实行民主管理和监督,保证职工参与权
在基层,工会要依法通过职工大会、民主管理委员会和其它形式,组织职工参加企业的民主管理和民主监督,保障职工依法行使民主权利。实行“阳光工程”操作,凡是新出台的生产经营方案、管理办法和措施,都要开职工大会讨论并下发征求意见单,凡是上级要求传达的会议精神和文件,尤其是涉及到职工切身利益的都要及时向职工传达,凡是要求公开的事项都及时公开。公开内容涉及生产经营、管理考核、岗位调整、劳动出勤、材料消耗、奖金分配、先优模评比、困难补助等职工关心的问题。公开层次由所队向班务转化。职工通过知晓、参与、监督,从而进一步调动、提高工作热情。使基层工会组织建设向着群众化、民主化迈进。
2 维护职工的合法权益是基层工会的基本职责
基层工会要大力推行劳动合同、职代会、厂务公开、安全卫生管理等制度,从源头上参与企业管理,维护职工权益,促进企业和谐稳定。要坚持企业利益与职工利益的统一观,通过建立健全工会维权机制,一方面督促企业尊重职工、爱护职工,推行人性化管理,保障职工的合法权益;另一方面要消除对立,引导教育职工依法维护自己的合法权益,从而实现企业与职工和谐共处,职工与职工和谐共处。在维护职工利益的同时,基层工会要更好地表达和维护职工的具体利益受到保护,只有把职工的冷暖放在心上,职工们才会感受到家庭般的温暖,才会以更加饱满的工作热情,回报组织和领导的关心。及时向上级领导反映职工的呼声,切实为职工排忧解难,真正做到进职工门,知职工情,解职工难,暖职工心,深入实施送温暖工程,切实维护职工队伍稳定起到积极的作用,真正做到职工与企业同心共振,同脉互动,构建温暖、和谐的企业工会发展氛围。
3 基层工会要做好教育培训工作
基层工会要以加大职工培训力度,提高工职工素质为重点。要加强《劳动法》、《工会法》、《中国工会章程》等法律法规为主要内容的培训力度,从而增强社会和职工群众对工会组织的认识,提高工会组织的地位。从思想教育入手,坚持正面灌输,不断引导职工树立新思想、新观念。通过开展思想教育活动,举办形势任务教育、讨论会、演讲会、讲座等形式对职工进行主人翁意识教育,使职工充分认识到自己是企业主人,要想主人事、干主人活、负主人责,以主人翁姿态投身企业的建设发展中,要教育职工充分认识企业深化改革的形势、任务,鼓励职工树立居安思危的紧迫感,激发学习的主观能动性,努力实现自我素质的提高和完善,在变革中求得生存和发展。坚持经常性地正面典型教育,找出工作中业务尖子和闪光点,加强世界观、人生观、价值观教育,尽快形成在工作中学习,在学习中工作的良好氛围。这种学习是一种加工和再创造过程中的学习,结合岗位实际技能学习,学习才能持久、扎实;在工作中推动学习,学习才能深入、有效。“创建学习型企业,培养知识型职工”, 引导职工全身心的投入,自觉的终身学习。学习型班组不能依靠任何物质刺激来赢得一时的效应,而是以精神鼓励为主,倡导职工不断学习,不断地创造,超越自我,促使企业不断改革、创新、发展,重新焕发勃勃生机,才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
4 增强基层工会建设,加强基层工作管理,形成基层工会工作的合力
1)选好配强工会小组长,加强工会组织管理水平。加强基层工会的规范化建设,是保证工会组织鲜活战斗力作用的重要措施。首先,要完善和规范基层工会组织领导体制,建立健全工会委员会、女职工委员会。同时,选配工会小组长,要坚持高标准、严要求,要将热爱工会事业,具有一技之长思想素质好,有较强的组织领导能力人员选配出来。工会小组长不能仅停留在关心关心职工生活,组织组织文娱活动就可以了,而是即要清楚工会工作如何开展,又要懂管理、懂法律,清楚的了解所队生产经营决策以及出台的一些劳动竞赛方案、考核条例、奖励政策等。所以,工会小组长只有成为企业管理的内行人,才能更好地代表职工参政议政,实现维护企业整体利益与维护职工具体利益的统一。
2)切实关心职工生活,开展形式多样的活动。基层工会小组长由于每天直接面对职工,就更应真诚实意地去和他们交朋友,及时了解他们的实际情况和具体困难,除把有效的思想政治工作方法和解决实际问题有机地结合起来外,要进一步改善基层生产环境和生活设施,建立完善“职工小家”硬件建设,添置必要的书籍和娱乐用品,办好职工食堂,努力改善职工生活,基层工会要做热心人,注重细节,当好工会的代言人,比如:职工过生日,工会小组长将一个花篮送温馨,一个蛋糕送真情,一张贺卡送祝福,把职工的心融入到所这大集体大家庭中来。