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随着社会经济的发展，市场竞争也越发的激烈。大量的研究证实，人力资源管理在企业竞争中起着重要的作用。企业要想在Et益激烈的竞争中处于不败的地位，保证企业迅速发展，就必须注重企业人力资源的管理。本文就激励政策在企业人力资源管理中的应用进行简单的探究。一、激励在人力资源管理中的重要作用1．有助于个人与组织的统一 激励的作用应以个人利益为前提，引导员工将自己的目标向着企业的目标方向发展，激发员工的工作热情和工作积极性，促使员工为公司发展作出贡献，进而推动企业与个人目标的实现，推动企业的发展。2．有助于职工充分发挥