【摘 要】
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当今企业竞争日益激烈,各个企业人力资源管理受到越来越多的重视,在这个过程中,企业的内部情况与外部环境发生了变化,运用以往传统的模式来进行管理已经不合时宜,为了更加科
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当今企业竞争日益激烈,各个企业人力资源管理受到越来越多的重视,在这个过程中,企业的内部情况与外部环境发生了变化,运用以往传统的模式来进行管理已经不合时宜,为了更加科学有效地管理企业以及促进职工的全面发展,柔性管理理论的作用越来越突出,这就在一定程度上要求企业深入理解并应用柔性管理理论,充分发挥其积极作用进而促进企业长久发展.本文首先阐明了柔性管理理论的相关概念,然后解释了其基本特点,最后说明此理论在企业人力资源管理中的应用,对于企业更好地了解并应用这一理论具有极大地积极作用.
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