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现代企业普遍采取绩效管理,如何有效地根据员工能力进行工作分配,最终完成既定的工作计划,并科学合理地对员工的工作绩效进行预期,已经越来越成为现代人力资源管理的重要课题。本文通过建立人力资源模型,以Lingo数学软件为工具,对班组工作分配进行模拟和计算,得到特定情况下的工作分配方案,为风电班组现场工作分配提供一些参考。