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[摘要]目前，全党范围内都在广泛的开展党的群众路线教育实践活动。作为企业政工队伍中的政工人员，对于党的群众路线的理解程度和认识的高度直接影响了活动是否能够取得良好的效果。同时科学的践行党的群众路线也直接关系到企业是否能够得到健康稳定的发展。
[关键词]企业政工工作；党的群众路线；工作开展；科学践行
目前，全党范围内都在广泛的开展党的群众路线教育实践活动。在企业中，政工队伍中的政工人员除了是活动的参与者之外还是企业内部的活动组织者。因此，这就要求政工队伍中的政工人员对党的群众路线的思想和内涵要有深层的理解，对于活动的精神内涵进行正确的掌握。在不断提升自身的意识、学习和能力的同时，还要科学的积极践行党的群众路线教育实践活动，将全心全意为人们服务的宗旨落实到实处中，从而不断的促进企业的可持续发展。
一、企业政工工作开展中科学践行党的群众路线的重要性
（一）党的群众路线的概述
党的群众路线顾名思义就是坚持以人为本、全心全意为人民服务的群众路线，坚持一切依靠群众、为了群众，一切都从群众中来、到群众中去，时刻都将人民群众的一切放在首位，坚持人民群众的利益作为党的最根本利益。在延安进行风气整顿的时候，党所提出的三大作风中其中一大作风就是要密切联系群众，作为延安道路精髓的群众路线，是党的根本路线和开展所有工作的生命线。
（二）科学践行党的群众路线的重要作用
作为党和国家对和人民群众的关系处理的最根本的党群众路线而言，对于企业具有十分重要的作用。对企业来说，企业最珍贵的财富不单指是企业的经营利润，最重要的是广大的员工，员工作为企业内部的主要力量源泉。因此，作为企业内部的党组织和党员干部、政工人员要树立正确的群众路线意识，在开展工作的时候始终坚持一切为员工、依靠员工，树立和培养员工的良好意识，做好员工工作，让员工将各自蕴藏着的能力充分的发挥出来，促进企业在越来激烈的市场竞争中能够具有足够的竞争优势，保证企业能够更好的实现可持续发展。
（三）体现和促进企业各项政策的完善和实施
目前，很多企业政工在开展政工工作的时候，都脱离了或者是偏离了群众路线，而导致出现了工作作风等问题。因此只有坚持践行党的群众路线，才能坚持以群众的根本利益为出发点，在政工工作开展的时候才能树立正确的工作作风，才能让企业政工工作开展提升更深一层，保证党和国家的政策规范能够及时的传达到企业各个部门。保证企业的各项政策在党和国家的政策规范基础上得以体现和完善，促进企业各项政策能够同步的实施。
二、目前企业政工工作开展中存在的主要问题
（一）局限的思维导致政工工作开展缺乏创新性
由于政工人员在开展政工工作的时候由于受到局限的思维而导致政工工作开展缺乏创新性。往往都是按照之前的方式处理出现的问题，经常会为了能够使问题得到稳妥的处理，常采用按部就班的方式进行工作，有时候甚至是完全不根据企业本身的实际具体情况，工作完全脱离了群众。由于在工作中采用这些做法而导致在企业开展思想政治工作的时候万一出现了新的问题，那么就会感觉手无足措，不知该如何解决。
（二）政工工作人员的综合能力素质普遍偏低
在企业内部的部分政工队伍中的工作人员存在普遍性较低的综合能力素质，从而导致政工人员在开展工作的时候出现停滞不前甚至是出现退化的情况问题。很多时候，在政工工作人员思想中存在着享安逸的想法，同时，由于政工人员的综合能力比较低，从而导致当企业出现某些政治思想问题的时候无法驾驭，无法能够及时正确的处理比较复杂的思想政治问题，导致企业出现的政治思想工作就像一盘散沙，无法把控企业的整体局势。
（三）政工队伍中的工作人员缺乏正确的岗位认识
很多时候企业的政工工作人员对于自身的所处的岗位缺乏正确的认识，总是觉得抓好宣传就是做好了企业的政工工作，对于到基层群众中开展工作和服务群众的意识不明确、不深刻，从而比较偏重宣传理论而忽视了实践的重要性，导致在开展思想政治工作的时候出现脱节的情况。
三、企业政工工作开展中科学践行党的群众路线的对策
（一）建立和改进长效机制和工作方式，加强政工工作的创新性
践行党的群众路线所产生的良好成效必须通过相应的制度规范进行保留和巩固。因此，这就要求企业开展政工工作的时候，要适时的对活动和工作进行合理的分析、归纳和总结，将全心全意为人民服务的宗旨进行落实，通过将处理问题的方法进行固化而建立长效机制。同时，为了改进政工工作方式，要与企业的自身文化进行密切的联系，不断的加强政工工作的创新性，实现与时俱进。
（二）合理运用宣传教育方式，培养和加强员工的意识
作为党的群众路线教育实践活动的参与者和组织者的企业政工人员，要从自身出发，不断的提高自身的学习和工作能力，加强自身的意识，同时还要合理的运用企业广播、内部刊物等各种传统媒体和微博、微信、网站等新兴媒体等各种宣传方式，将不同时期不同形势下的政策规范、方针等确定合适的主题，开展宣传活动，通过组织企业职工积极的参与各种活动，培养和加强员工的意识，促进职工的意识得到提升和能力的提高。
（三）坚持以人为本的群众路线，提高企业的民主管理水平
在开展政工工作的时候，最重要的就是要抓好和做好群众的思想问题。在企业内部，拥有的员工人数不少，每一位员工所拥有的想法和理解都是完全不同的。因此，这就要求企业在开展政工工作的时候必须要坚持以人为本的群众路线，从根本上对员工的思想进行宏观上的统一。政工工作人员要深入到基层职工当中，对每一位员工的思想和想法分别进行分析和归纳总结，倾听和了解职工的真实声音和想法，使职工能够敞开心中真实的想法，为职工指明工作和前进的方向，使职工对企业的发展充满了信心和支持。同时，还要加强企业内部的工会管理监督服务工作，不断的促进企业内部民主管理的发展，从而提高企业的民主管理水平。
总结
综上所述，企业政工工作的开展需要紧紧的围绕着企业内部员工的实际具体情况，坚持以人为本的群众路线，巧妙地运用各种宣传教育方式，培养和加强员工的意识。企业政工队伍中的政工人员要在不断提升自身的意识、学习和能力的同时，将全心全意为人们服务的宗旨落实到实处中，从而不断的促进企业的可持续发展。
参考文献
[1]赵叶萍.关于企业政工工作作风问题与群众路线之间的结合点[J].科技致富向导，2013（11）.
[2]白军峰.浅谈企业政工工作如何践行党的群众路线[J].东方企业文化，2014（05）.
[3]高堂明.浅议如何加强政工工作并构建和谐企业[J].华章，2013（01）.
[4]方传玉.浅议国企政工干部如何践行党的群众路线教育实践活动[J].黑河学刊，2014（02）.
[关键词]企业政工工作；党的群众路线；工作开展；科学践行
目前，全党范围内都在广泛的开展党的群众路线教育实践活动。在企业中，政工队伍中的政工人员除了是活动的参与者之外还是企业内部的活动组织者。因此，这就要求政工队伍中的政工人员对党的群众路线的思想和内涵要有深层的理解，对于活动的精神内涵进行正确的掌握。在不断提升自身的意识、学习和能力的同时，还要科学的积极践行党的群众路线教育实践活动，将全心全意为人们服务的宗旨落实到实处中，从而不断的促进企业的可持续发展。
一、企业政工工作开展中科学践行党的群众路线的重要性
（一）党的群众路线的概述
党的群众路线顾名思义就是坚持以人为本、全心全意为人民服务的群众路线，坚持一切依靠群众、为了群众，一切都从群众中来、到群众中去，时刻都将人民群众的一切放在首位，坚持人民群众的利益作为党的最根本利益。在延安进行风气整顿的时候，党所提出的三大作风中其中一大作风就是要密切联系群众，作为延安道路精髓的群众路线，是党的根本路线和开展所有工作的生命线。
（二）科学践行党的群众路线的重要作用
作为党和国家对和人民群众的关系处理的最根本的党群众路线而言，对于企业具有十分重要的作用。对企业来说，企业最珍贵的财富不单指是企业的经营利润，最重要的是广大的员工，员工作为企业内部的主要力量源泉。因此，作为企业内部的党组织和党员干部、政工人员要树立正确的群众路线意识，在开展工作的时候始终坚持一切为员工、依靠员工，树立和培养员工的良好意识，做好员工工作，让员工将各自蕴藏着的能力充分的发挥出来，促进企业在越来激烈的市场竞争中能够具有足够的竞争优势，保证企业能够更好的实现可持续发展。
（三）体现和促进企业各项政策的完善和实施
目前，很多企业政工在开展政工工作的时候，都脱离了或者是偏离了群众路线，而导致出现了工作作风等问题。因此只有坚持践行党的群众路线，才能坚持以群众的根本利益为出发点，在政工工作开展的时候才能树立正确的工作作风，才能让企业政工工作开展提升更深一层，保证党和国家的政策规范能够及时的传达到企业各个部门。保证企业的各项政策在党和国家的政策规范基础上得以体现和完善，促进企业各项政策能够同步的实施。
二、目前企业政工工作开展中存在的主要问题
（一）局限的思维导致政工工作开展缺乏创新性
由于政工人员在开展政工工作的时候由于受到局限的思维而导致政工工作开展缺乏创新性。往往都是按照之前的方式处理出现的问题，经常会为了能够使问题得到稳妥的处理，常采用按部就班的方式进行工作，有时候甚至是完全不根据企业本身的实际具体情况，工作完全脱离了群众。由于在工作中采用这些做法而导致在企业开展思想政治工作的时候万一出现了新的问题，那么就会感觉手无足措，不知该如何解决。
（二）政工工作人员的综合能力素质普遍偏低
在企业内部的部分政工队伍中的工作人员存在普遍性较低的综合能力素质，从而导致政工人员在开展工作的时候出现停滞不前甚至是出现退化的情况问题。很多时候，在政工工作人员思想中存在着享安逸的想法，同时，由于政工人员的综合能力比较低，从而导致当企业出现某些政治思想问题的时候无法驾驭，无法能够及时正确的处理比较复杂的思想政治问题，导致企业出现的政治思想工作就像一盘散沙，无法把控企业的整体局势。
（三）政工队伍中的工作人员缺乏正确的岗位认识
很多时候企业的政工工作人员对于自身的所处的岗位缺乏正确的认识，总是觉得抓好宣传就是做好了企业的政工工作，对于到基层群众中开展工作和服务群众的意识不明确、不深刻，从而比较偏重宣传理论而忽视了实践的重要性，导致在开展思想政治工作的时候出现脱节的情况。
三、企业政工工作开展中科学践行党的群众路线的对策
（一）建立和改进长效机制和工作方式，加强政工工作的创新性
践行党的群众路线所产生的良好成效必须通过相应的制度规范进行保留和巩固。因此，这就要求企业开展政工工作的时候，要适时的对活动和工作进行合理的分析、归纳和总结，将全心全意为人民服务的宗旨进行落实，通过将处理问题的方法进行固化而建立长效机制。同时，为了改进政工工作方式，要与企业的自身文化进行密切的联系，不断的加强政工工作的创新性，实现与时俱进。
（二）合理运用宣传教育方式，培养和加强员工的意识
作为党的群众路线教育实践活动的参与者和组织者的企业政工人员，要从自身出发，不断的提高自身的学习和工作能力，加强自身的意识，同时还要合理的运用企业广播、内部刊物等各种传统媒体和微博、微信、网站等新兴媒体等各种宣传方式，将不同时期不同形势下的政策规范、方针等确定合适的主题，开展宣传活动，通过组织企业职工积极的参与各种活动，培养和加强员工的意识，促进职工的意识得到提升和能力的提高。
（三）坚持以人为本的群众路线，提高企业的民主管理水平
在开展政工工作的时候，最重要的就是要抓好和做好群众的思想问题。在企业内部，拥有的员工人数不少，每一位员工所拥有的想法和理解都是完全不同的。因此，这就要求企业在开展政工工作的时候必须要坚持以人为本的群众路线，从根本上对员工的思想进行宏观上的统一。政工工作人员要深入到基层职工当中，对每一位员工的思想和想法分别进行分析和归纳总结，倾听和了解职工的真实声音和想法，使职工能够敞开心中真实的想法，为职工指明工作和前进的方向，使职工对企业的发展充满了信心和支持。同时，还要加强企业内部的工会管理监督服务工作，不断的促进企业内部民主管理的发展，从而提高企业的民主管理水平。
总结
综上所述，企业政工工作的开展需要紧紧的围绕着企业内部员工的实际具体情况，坚持以人为本的群众路线，巧妙地运用各种宣传教育方式，培养和加强员工的意识。企业政工队伍中的政工人员要在不断提升自身的意识、学习和能力的同时，将全心全意为人们服务的宗旨落实到实处中，从而不断的促进企业的可持续发展。
参考文献
[1]赵叶萍.关于企业政工工作作风问题与群众路线之间的结合点[J].科技致富向导，2013（11）.
[2]白军峰.浅谈企业政工工作如何践行党的群众路线[J].东方企业文化，2014（05）.
[3]高堂明.浅议如何加强政工工作并构建和谐企业[J].华章，2013（01）.
[4]方传玉.浅议国企政工干部如何践行党的群众路线教育实践活动[J].黑河学刊，2014（02）.