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《国家中长期教育改革和发展规划纲要》提出，重点发展农村学前教育是2010～2020年学前教育发展的三大任务之一，并具体指出要“严格执行幼儿教师资格标准，切实加强幼儿教师培养培训，提高幼儿教师队伍整体素质，依法落实幼儿教师地位和待遇”。因此，提高农村幼儿教师专业发展水平，已是幼儿教育现代化过程中一个亟待解决的问题。作为教师专业发展与自我成长的核心因素—教学反思能力，已是目前教师教育领域研究的一个重要问题。
一、相关概念的界定
反思即思考过去的事情并从中总结经验吸取教训。反思能力：林崇德等国内学者研究认为，反思能力是教育教学能力的核心成分，它不仅是教育教学活动的控制执行者，而且是教育教学能力发展的内在机制，是教师能力的重要表现。教学反思能力：教学反思能力是指教师有意识地将教育教学活动作为对象而进行不断反思、慎思，并付诸行动的一种持续、主动建构知识的能力。教学反思是教师专业发展的核心因素，已成为我们研究的一个重要问题。
二、反思能力在农村幼儿教师专业发展中的地位
教学反思被认为是教师专业发展与自我成长的核心因素，是未来教师必须掌握的核心能力之一。教学反思被广泛地看作教师职业发展的决定性因素。考尔德希德认为，成功的有效率的教师倾向于主动地创造性地反思他们事业中的重要事情，包括他们的教育目的、课堂环境以及他们自己的职业能力。美国心理学家波斯纳认为，没有反思的经验是狭窄的经验，只有经过反思，经验方能上升到一定的理论高度，并对后继教学行为产生影响。并在此理论基础上提出教师成长的公式：成长=经验+反思。可见，教学反思是教师将理论与实践相联系，用实践来检验已学理论，将理论应用到实践中，互相验证，从而将外在理论内化为自身的知识结构。因此，对农村幼儿教师而言，教学反思是促进其专业发展的重要途径，应将教学反思贯穿于教育教学活动的整个过程中。
三、农村幼儿教师教学反思能力现状
有学者通过对湖南省C县农村幼儿教师教学反思能力进行调查发现，C县农村幼儿教师整体教学反思的力度不够。经常坚持教学反思教师仅占20.4%，绝大多数幼儿教师的教学反思是断续的、零散的、随意化的，而且多数农村幼儿教师不清楚如何开展有效的自我反思，反思的形式仅限于在头脑里想想或跟同事交流想法。
有学者通过对河南省农村幼儿教师教学反思能力的调查研究得出这样的结论：在对是否有必要进行教学反思的认识上，92.7%的教师认为有必要进行教学反思，同时也有7.3%的教师认为没有必要，并且他们也没有对教学反思过。这些说明了农村幼儿教师对教学反思的认识不够，更不用说主动提高教学反思能力。
从目前农村学前教育现状来看，尽管许多幼儿教师明白反思的重要性、反思的环节与方式，但具体到某个教学活动时却不清楚如何进行，因此，目前农村幼儿教师反思能力还很欠缺。我们知道，教学活动需要教师不断对其进行反思、慎思并且将反思结果付诸实践。如果没有实践，不能做到持之以恒，那么教学反思的效果就可想而知。教学反思是促进农村幼儿教师专业发展的有效途径，应该贯穿于教师的整个教学过程中。
一、提高农村幼儿教师教学反思能力的措施
（一）树立终身学习理念，培养农村幼儿教师的反思能力
一是要树立终身教育理念，不断加强自我修养。教师只有不断学习才能适应飞速发展的社会和教育的需要。面对新形势下幼儿教育的变化，幼儿教师必须认识到终身教育理念的现实意义，并把终身学习作为个人全面发展的重要途径，从各个方面加强自身的修养，争取在未来的教育教学生涯中，即使不能成为优秀的教师、有名望的教师，至少可以成为一名合格的教师、称职的教师。
二是要增强教师“教研结合”意识，在反思中不断成长。教学反思分为教前思、教中思、教后思。在实施幼儿教育教学之前，反思对教学活动的设计及如何开发和利用身边的课程资源、可能在活动中出现的相关问题及应急措施；对教学内容的选择是否适合本班幼儿实际情况、幼儿是否会有不良反应；对幼儿的身心发展具有怎样的作用、幼儿在活动环节中是否可以锻炼创造能力等。在教学中，教师要反思师生之间的交流是否平等；教学活动是否有效促进幼儿智力的开发；幼儿活动的时间是否充足；此项活动是否适合幼儿的认知规律；哪一教学细节最成功等。在教学结束后，不断反思自己在实践中出现的失误与不足，不断更新自己的教育教学理念，探索新经验、新方法，努力使自己的水平逐步提高，使自己逐步成为教研型教师、专家型教师、创新型教师。
三是要坚持“反思—合作—行动”的教师专业发展模式，不断提升专业发展水平。“反思—合作—行动”是教师专业发展的模式之一，大部分农村幼儿教师对于这种模式比较陌生。理想的教师专业发展路径是内控的，强调教师自我意识的觉醒，即教师自身对职业的认识、感受，激发其内在驱动力，并努力在教育教学工作实践中自觉追求自我专业发展。也就是说，幼儿教师应该在日常教学活动中增强自我意识，通过实践的创造与反思来增强自己的专业意识和提升自己的专业水平，做自身专业发展的主人。幼儿园应多开展教研相结合的讨论会、
主题会等，使幼儿教师对自己及他人的教育教学工作进行反思与沟通，把握专业发展的主动权，这样才能在幼教这一职业中获得快乐和尊严，成长为更加成熟的幼儿教师。
（二）搭建幼师培养平台，建构农村幼师培训新体系
教师在培训的过程中，要注重专家名师的指导，通过专家名师传授新的教学理念、教学方法、学习方法和实践环节，对教育教学过程中存在的困惑、问题要及时请教，从反思自身的教学行为，总结得失，进而不断丰富自身素养，由内而外的提升自我发展的能力。
【参考文献】
[1]杨莉君，陈思.农村幼儿教师专业发展途径的现状与建议—以湖南省C县为例[J].湖南师范大学教育科学学报，2010年11月第6期，P92—P95.
[2]程昆.农村幼儿教师专业发展问题及对策研究[J].教育学术月刊，2013年8月，P86—90.
[3]沙冰.区域幼儿教师专业发展探究[J].大连教育学院学报，2013年9月第3期，P20—21。
[4]皮梦君，黄胜.水族地区幼儿教师专业发展现状调查研究[J].黔南民族师范学院学报，2013年第6期，P69—74
一、相关概念的界定
反思即思考过去的事情并从中总结经验吸取教训。反思能力：林崇德等国内学者研究认为，反思能力是教育教学能力的核心成分，它不仅是教育教学活动的控制执行者，而且是教育教学能力发展的内在机制，是教师能力的重要表现。教学反思能力：教学反思能力是指教师有意识地将教育教学活动作为对象而进行不断反思、慎思，并付诸行动的一种持续、主动建构知识的能力。教学反思是教师专业发展的核心因素，已成为我们研究的一个重要问题。
二、反思能力在农村幼儿教师专业发展中的地位
教学反思被认为是教师专业发展与自我成长的核心因素，是未来教师必须掌握的核心能力之一。教学反思被广泛地看作教师职业发展的决定性因素。考尔德希德认为，成功的有效率的教师倾向于主动地创造性地反思他们事业中的重要事情，包括他们的教育目的、课堂环境以及他们自己的职业能力。美国心理学家波斯纳认为，没有反思的经验是狭窄的经验，只有经过反思，经验方能上升到一定的理论高度，并对后继教学行为产生影响。并在此理论基础上提出教师成长的公式：成长=经验+反思。可见，教学反思是教师将理论与实践相联系，用实践来检验已学理论，将理论应用到实践中，互相验证，从而将外在理论内化为自身的知识结构。因此，对农村幼儿教师而言，教学反思是促进其专业发展的重要途径，应将教学反思贯穿于教育教学活动的整个过程中。
三、农村幼儿教师教学反思能力现状
有学者通过对湖南省C县农村幼儿教师教学反思能力进行调查发现，C县农村幼儿教师整体教学反思的力度不够。经常坚持教学反思教师仅占20.4%，绝大多数幼儿教师的教学反思是断续的、零散的、随意化的，而且多数农村幼儿教师不清楚如何开展有效的自我反思，反思的形式仅限于在头脑里想想或跟同事交流想法。
有学者通过对河南省农村幼儿教师教学反思能力的调查研究得出这样的结论：在对是否有必要进行教学反思的认识上，92.7%的教师认为有必要进行教学反思，同时也有7.3%的教师认为没有必要，并且他们也没有对教学反思过。这些说明了农村幼儿教师对教学反思的认识不够，更不用说主动提高教学反思能力。
从目前农村学前教育现状来看，尽管许多幼儿教师明白反思的重要性、反思的环节与方式，但具体到某个教学活动时却不清楚如何进行，因此，目前农村幼儿教师反思能力还很欠缺。我们知道，教学活动需要教师不断对其进行反思、慎思并且将反思结果付诸实践。如果没有实践，不能做到持之以恒，那么教学反思的效果就可想而知。教学反思是促进农村幼儿教师专业发展的有效途径，应该贯穿于教师的整个教学过程中。
一、提高农村幼儿教师教学反思能力的措施
（一）树立终身学习理念，培养农村幼儿教师的反思能力
一是要树立终身教育理念，不断加强自我修养。教师只有不断学习才能适应飞速发展的社会和教育的需要。面对新形势下幼儿教育的变化，幼儿教师必须认识到终身教育理念的现实意义，并把终身学习作为个人全面发展的重要途径，从各个方面加强自身的修养，争取在未来的教育教学生涯中，即使不能成为优秀的教师、有名望的教师，至少可以成为一名合格的教师、称职的教师。
二是要增强教师“教研结合”意识，在反思中不断成长。教学反思分为教前思、教中思、教后思。在实施幼儿教育教学之前，反思对教学活动的设计及如何开发和利用身边的课程资源、可能在活动中出现的相关问题及应急措施；对教学内容的选择是否适合本班幼儿实际情况、幼儿是否会有不良反应；对幼儿的身心发展具有怎样的作用、幼儿在活动环节中是否可以锻炼创造能力等。在教学中，教师要反思师生之间的交流是否平等；教学活动是否有效促进幼儿智力的开发；幼儿活动的时间是否充足；此项活动是否适合幼儿的认知规律；哪一教学细节最成功等。在教学结束后，不断反思自己在实践中出现的失误与不足，不断更新自己的教育教学理念，探索新经验、新方法，努力使自己的水平逐步提高，使自己逐步成为教研型教师、专家型教师、创新型教师。
三是要坚持“反思—合作—行动”的教师专业发展模式，不断提升专业发展水平。“反思—合作—行动”是教师专业发展的模式之一，大部分农村幼儿教师对于这种模式比较陌生。理想的教师专业发展路径是内控的，强调教师自我意识的觉醒，即教师自身对职业的认识、感受，激发其内在驱动力，并努力在教育教学工作实践中自觉追求自我专业发展。也就是说，幼儿教师应该在日常教学活动中增强自我意识，通过实践的创造与反思来增强自己的专业意识和提升自己的专业水平，做自身专业发展的主人。幼儿园应多开展教研相结合的讨论会、
主题会等，使幼儿教师对自己及他人的教育教学工作进行反思与沟通，把握专业发展的主动权，这样才能在幼教这一职业中获得快乐和尊严，成长为更加成熟的幼儿教师。
（二）搭建幼师培养平台，建构农村幼师培训新体系
教师在培训的过程中，要注重专家名师的指导，通过专家名师传授新的教学理念、教学方法、学习方法和实践环节，对教育教学过程中存在的困惑、问题要及时请教，从反思自身的教学行为，总结得失，进而不断丰富自身素养，由内而外的提升自我发展的能力。
【参考文献】
[1]杨莉君，陈思.农村幼儿教师专业发展途径的现状与建议—以湖南省C县为例[J].湖南师范大学教育科学学报，2010年11月第6期，P92—P95.
[2]程昆.农村幼儿教师专业发展问题及对策研究[J].教育学术月刊，2013年8月，P86—90.
[3]沙冰.区域幼儿教师专业发展探究[J].大连教育学院学报，2013年9月第3期，P20—21。
[4]皮梦君，黄胜.水族地区幼儿教师专业发展现状调查研究[J].黔南民族师范学院学报，2013年第6期，P69—74