【摘 要】
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企业管理中人力资源管理是重要的组成部分,影响着企业的经济效益.随着科技水平的不断发展以及市场经济大环境的影响,电力企业竞争加剧,为了更好适应社会发展,提高企业的经济
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企业管理中人力资源管理是重要的组成部分,影响着企业的经济效益.随着科技水平的不断发展以及市场经济大环境的影响,电力企业竞争加剧,为了更好适应社会发展,提高企业的经济效益,电力企业应加强对人力资源的管理.但一些企业发展过程中常会忽略人力资源管理的作用,而不能达到提高经济效益的作用.本文笔者通过分析介绍人力资源管理,以及对电力企业经济效益的影响,并针对性提出有效发挥人力资源优势的建议,促企业向着更长远方向发展.
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