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年关将至，职场开始躁动。最近，房地产、金融、IT等行业中层“抱团”离职的新闻时常见诸报端。业内也时不时地传来消息，某镜片品牌换CEO了，某镜架企业换职业经理人了，某销售总监跳槽了，某运营总监自己创业了……对当前“跳槽”现象进行分析，大致有以下几种类型：不符合企业要求的被迫辞职型，被其他公司拉拢的被动型、无特殊技能的随意跳槽型，与上司及同事相处不好的赌气逃避型、企业经营不善引发员工跳槽的生活所迫型以及寻求到更好发展通道的另谋高就型。猎聘网的一份调研报告显示，从数据上看，年底有明确跳槽意向的中高端人才比平时增