论文部分内容阅读
摘 要：现阶段，我国企业在多种思想潮流、价值观念等不断冲击的背景下，企业在党建思想政治方面的工作面临着巨大挑战。为了实现企业的健康发展，职工群众有序工作，党建政工必须正视与企业文化的关系。本文在论述企业文化和党建政工关系的基础上，提出丰富党建思想政治工作的措施，为实际工作提供借鉴作用。
关键词：企业文化；丰富党建；政工内涵
随着全球化的发展，众多新思潮不断涌入我国，使得企业的党建政工工作遇到一系列难题。党建政工工作的成功开展可以使企业实现蓬勃发展。文化是企业的重要组成部分，更是企业开展党建工作的前提。党建工作能够推动企业精神的发展，为企业的发展提供思想指导。如今，企业在文化建设工作上的疏忽严重阻碍了党建工作的开展。
一、企业文化和党建政工的关系
（一）企业文化和党建政工的目的相似
企业文化和党建政工具有相同的发展目标。企业工作的中心是提升员工的道德规范、精神文明和行为准则。而党建政工工作是对员工进行思想和文化的教育，同时丰富他们的日常生活。最终的目的是提升员工的职业技能，并培养他们树立正确的价值观。
企业文化反映出企业的精神，它的发展可以带领企业实现利益最大化。在对员工进行社会主义、爱国主义、集体主义以及马克思主义的教育过程中，可以充分调动员工的工作热情，为企业发挥出最大的潜力[1]。
（二）企业文化和党建政工的方向一致
企业文化和党建政工的开展都是为了更好的服务于企业，二者的发展方向一致。我国处于发展中阶段，企业文化和党政工作的开展需要融入一些有趣的活动，使员工在轻松的氛围下，体会到企业文化和党政工作的核心。
（三）企业文化和党建政工的对象相同
企业文化与党政工作的建设严格意义上来讲，不是一个工作范畴，但二者的针对对象同为企业的员工。同时，二者在具体的工作开展中都需要贯彻以人为本的原则。在员工的价值观体系中，集体意识尤为重要，需要把精神品质的培养放于首位，从而使员工的道德品质得到提高，并树立正确的思想观念[2]。
（四）企业文化和党建政工的途径相通
企业文化与党建政工工作的工作方式相同，工作途徑也相通。在企业文化的建设工作中，经常采用文化娱乐、树立榜样等方式，最后实现培养和教育员工的目的。党建政工工作中，上述途径也较为常用。这些工作途径的运用使得企业文化与党建政工共同发展，并在相互改进中实现进步，有效的推动了企业的快速发展。
二、借力企业文化建设，丰富党建政工内涵
企业文化和党建政工工作对于企业的发展占据同等重要的位置，二者的发展目标相同，方向一致。有效的开展企业文化建设和党建政工工作将对企业的发展提供切实保障。
（一）建立领导机制
党政工作的开展必须有领导机制作支撑，首先，企业领导应在领导机制的建立中设置工会、普通群众组织以及共青团等，使全体员工参与其中。其次，需要建立全新的、符合企业发展的管理模式，并有效执行，进而使员工队伍在企业文化的熏陶下体会党建工作的重点[3]。
（二）企业文化建设坚持以人为本
企业文化建设需要发挥它的独特性、先进性，更重要的是坚持以人为本。企业应该用精神理念去影响员工，以人性化管理为重点。党建政工的有效开展能够发挥党员的模范作用，在员工内部产生连锁效应，从而提高员工的服务意识。
（三）改进党政工作的方法
党政工作的开展需要符合时代的发展要求，因此要不断改进工作方法。在当代先进的技术理念指导下，更新工作方法，可以对员工的思想产生积极影响，从而准确的把握员工的思想进程方向。具体可运用计算机技术和互联网技术，使党建政工的工作开展中各有技术性、吸引力。
（四）建立大党建、大政工的格局
为了有效快速的建立起大党建大政工的格局，企业需要开展以下工作：加大对领导层的管理力度、对企业的发展方向提出明确要求、对企业的管理制度进行完善等。其中，居于首位的当是党建政工，在党的方针的指导下，协调企业不同部门的关系，对所有阶层都应一视同仁，调动起所有员工的参与热情[4]。
（五）实现企业文化建设和党政工作的融合
企业文化建设并非一蹴而就，需要企业所有人员的长期坚持，并且，在建设工作中，员工素质的提高、职业技能的提升都是重点内容。党建工作可以为企业营造轻松的文化氛围，使员工的思想境界和工作作风得到提升。同时，党组织需要不停的发展，在企业文化的建设过程中，可以为我党储备更多的人才，最终实现国民经济的发展。
三、结束语
基于我国的发展局势，未来的党建政工工作和企业文化建设必然面临诸多难题，因此，在企业内部开展党建政工工作必须要进行改进，需要在精神建设方面加大力度。同时，领导应在党建思想的指导下积极开展各项工作；贯彻与时俱进的发展原则，创新党建政工工作的开展方式。在党组织的积极领导下，我国企业必然迎来发展的契机。
参考文献：
[1]王向东.借力企业文化丰富党建政工内涵[J].东方企业文化，2013，9（19）：59-59，19.
[2]糜青于.借力企业文化丰富党建政工内涵[J].中国石化，2012，6（5）：80-81.
[3]董倩，刘磊.企业文化对党建政工内涵的丰富作用及实施途径[J].企业文化（中旬刊），2014，8（12）：15-15.
[4]林琳.借力企业文化丰富党建政工内涵[J].企业文化（中旬刊），2015，5（5）：22.
关键词：企业文化；丰富党建；政工内涵
随着全球化的发展，众多新思潮不断涌入我国，使得企业的党建政工工作遇到一系列难题。党建政工工作的成功开展可以使企业实现蓬勃发展。文化是企业的重要组成部分，更是企业开展党建工作的前提。党建工作能够推动企业精神的发展，为企业的发展提供思想指导。如今，企业在文化建设工作上的疏忽严重阻碍了党建工作的开展。
一、企业文化和党建政工的关系
（一）企业文化和党建政工的目的相似
企业文化和党建政工具有相同的发展目标。企业工作的中心是提升员工的道德规范、精神文明和行为准则。而党建政工工作是对员工进行思想和文化的教育，同时丰富他们的日常生活。最终的目的是提升员工的职业技能，并培养他们树立正确的价值观。
企业文化反映出企业的精神，它的发展可以带领企业实现利益最大化。在对员工进行社会主义、爱国主义、集体主义以及马克思主义的教育过程中，可以充分调动员工的工作热情，为企业发挥出最大的潜力[1]。
（二）企业文化和党建政工的方向一致
企业文化和党建政工的开展都是为了更好的服务于企业，二者的发展方向一致。我国处于发展中阶段，企业文化和党政工作的开展需要融入一些有趣的活动，使员工在轻松的氛围下，体会到企业文化和党政工作的核心。
（三）企业文化和党建政工的对象相同
企业文化与党政工作的建设严格意义上来讲，不是一个工作范畴，但二者的针对对象同为企业的员工。同时，二者在具体的工作开展中都需要贯彻以人为本的原则。在员工的价值观体系中，集体意识尤为重要，需要把精神品质的培养放于首位，从而使员工的道德品质得到提高，并树立正确的思想观念[2]。
（四）企业文化和党建政工的途径相通
企业文化与党建政工工作的工作方式相同，工作途徑也相通。在企业文化的建设工作中，经常采用文化娱乐、树立榜样等方式，最后实现培养和教育员工的目的。党建政工工作中，上述途径也较为常用。这些工作途径的运用使得企业文化与党建政工共同发展，并在相互改进中实现进步，有效的推动了企业的快速发展。
二、借力企业文化建设，丰富党建政工内涵
企业文化和党建政工工作对于企业的发展占据同等重要的位置，二者的发展目标相同，方向一致。有效的开展企业文化建设和党建政工工作将对企业的发展提供切实保障。
（一）建立领导机制
党政工作的开展必须有领导机制作支撑，首先，企业领导应在领导机制的建立中设置工会、普通群众组织以及共青团等，使全体员工参与其中。其次，需要建立全新的、符合企业发展的管理模式，并有效执行，进而使员工队伍在企业文化的熏陶下体会党建工作的重点[3]。
（二）企业文化建设坚持以人为本
企业文化建设需要发挥它的独特性、先进性，更重要的是坚持以人为本。企业应该用精神理念去影响员工，以人性化管理为重点。党建政工的有效开展能够发挥党员的模范作用，在员工内部产生连锁效应，从而提高员工的服务意识。
（三）改进党政工作的方法
党政工作的开展需要符合时代的发展要求，因此要不断改进工作方法。在当代先进的技术理念指导下，更新工作方法，可以对员工的思想产生积极影响，从而准确的把握员工的思想进程方向。具体可运用计算机技术和互联网技术，使党建政工的工作开展中各有技术性、吸引力。
（四）建立大党建、大政工的格局
为了有效快速的建立起大党建大政工的格局，企业需要开展以下工作：加大对领导层的管理力度、对企业的发展方向提出明确要求、对企业的管理制度进行完善等。其中，居于首位的当是党建政工，在党的方针的指导下，协调企业不同部门的关系，对所有阶层都应一视同仁，调动起所有员工的参与热情[4]。
（五）实现企业文化建设和党政工作的融合
企业文化建设并非一蹴而就，需要企业所有人员的长期坚持，并且，在建设工作中，员工素质的提高、职业技能的提升都是重点内容。党建工作可以为企业营造轻松的文化氛围，使员工的思想境界和工作作风得到提升。同时，党组织需要不停的发展，在企业文化的建设过程中，可以为我党储备更多的人才，最终实现国民经济的发展。
三、结束语
基于我国的发展局势，未来的党建政工工作和企业文化建设必然面临诸多难题，因此，在企业内部开展党建政工工作必须要进行改进，需要在精神建设方面加大力度。同时，领导应在党建思想的指导下积极开展各项工作；贯彻与时俱进的发展原则，创新党建政工工作的开展方式。在党组织的积极领导下，我国企业必然迎来发展的契机。
参考文献：
[1]王向东.借力企业文化丰富党建政工内涵[J].东方企业文化，2013，9（19）：59-59，19.
[2]糜青于.借力企业文化丰富党建政工内涵[J].中国石化，2012，6（5）：80-81.
[3]董倩，刘磊.企业文化对党建政工内涵的丰富作用及实施途径[J].企业文化（中旬刊），2014，8（12）：15-15.
[4]林琳.借力企业文化丰富党建政工内涵[J].企业文化（中旬刊），2015，5（5）：22.