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绩效管理是现代企业管理中的具体手段之一，通过绩效管理实现改进和提升，提高个体绩效，提升组织绩效，从而实现企业组织目标的达成。本文结合绩效理论，从企业管理中存在的问题入手，提出解决对策，有一定的实战意义。
国有企业绩效管理探讨
【摘 要】
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绩效管理是现代企业管理中的具体手段之一，通过绩效管理实现改进和提升，提高个体绩效，提升组织绩效，从而实现企业组织目标的达成。本文结合绩效理论，从企业管理中存在的问题入手，提
【机 构】
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燕山大学经济管理学院
【出 处】
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全国商情(经济理论研究)
【发表日期】
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2015年7期
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