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摘 要：计量检定工作的主要作用——判断仪器设备的性能，计量仪器检测性能会影响到计量数据的可靠性与准确性，需要加强对此方面的关注度。对计量检定进行深入的分析与判断，发现工作存在很多的缺陷，检定工作容易受到人的影响因素，导致检测结果准确度大幅度下降。为了解决人为因素对计量检定工作形成的影响，本文首先介绍计量检定工作，接着整理计量检定工作中人的影响因素，最后给出相关因素的应对策略。
关键词：计量检定;仪器;人员;影响因素;应对策略
在社会高速发展的过程中，在检定工作领域出现很多新的设备以及测量方法，计量检定人员必须接触相应内容，需要清楚测试理论要求，在拥有夯实测试理论基础的前提下，按照计量法则计量检定规程与各级标准。
1 计量检定工作的相关概述
计量检定是评定计量所有的仪器性能，结合评定数据判断仪器是否达到使用标准。仪器性能检定工作按照管理阶段进行划分，大致可以分为出场检定、周期检定等类型。单元鉴定法、整体检定法是计量检定常用的方式，前者在计量器具性能检测时，采用分别计量器具准确性误差的手段，在该方式下可以得到计量器具的总误差，利用得到的数据确定检测对象的质量，完成计量器具性能检测的任务;后者围绕计量器计量特性进行检定时，一般会直接计量，在计量中选用计量标准、计量基准，辅助仪器性能检定工作。整体检定法在应用中具备可靠、便捷与可获得修正值等优势。另外，在计量器具检测过程中，一旦器具内出现修正值，需要结合实际情况增加计量次数，从而可以降低检定随机误差值[1]。
2 计量检定工作中人的影响因素
2.1技术素质与心理素质
计量检定对工作人员技术素养有一定的要求，创新能力、操作技能、专业理论基础均是检定人员技术素养包含的内容。计量检定人员应该确定工作需要以及工作实施方式，拥有整理测量数据，完成数据计算与判断方面的能力。计量检定人员需要学习计量器具的维修方法，清楚计量器具的性能，在掌握计量器具测试要求的前提下工作。
计量检定人员在工作期间，需要接触多行业的知识，扩充知识存储量，为计量检定工作良好的运行提供保障。此外，科研能力与创新能力也是技术素质包含的内容，应该按照检定要求，确保检定人员具备良好的科研能力，可以按照检定要求完成工作任务[2]。
计量检定人员需要拥有过硬的心理素质，计量检定对工作人员技能水平有一定的要求，在大量专业内容的铺陈下，使工作执行有较大的难度。同时计量检定是一项流程化作业，计量检定人员在仪器设备检测中会觉得乏味、无聊。重复开展工作必须保证工作人员具备充足的耐心，如果没有很好的心理素质，无法保质保量的完成工作任务。在技能检定中可以发现，被检计量器具存在超出允差、数据指标不稳等情况，需要按照规定程序进行多次测试。除此之外，还需要临时查询资料，调整、标定被检测计量器具的相关数据。此类内容会占据大量的工作时间，使被检仪器测量工作被耽搁。面对繁重的工作量，质量检定人员可能出现烦闷、急躁、沮丧等情绪，而不良情绪的出现会进一步耽误工作进度，也不法保证计量检定人员在高强度的压力下不会出现偏差，致使检测结果与实际状况存在巨大的偏差。
2.2操作行为与身体素质
计量检定工作对器具检定的操作方式有一定的要求，检定人员必须按照操作规范检测仪器，从而才能让检测得到的结果与实际值较为接近。计量检定人员在工作中会使用多种标准计量器具，部分器材体型庞大且较为沉重，现场检测仪器分散在不同的地方，此类因素均会对计量检定工作形成一定的难度。计量检定人员如果去没有电梯等出行设备或者汽车不能出入的区域，将会在检定设备前消耗不少的体力。计量检定工作会因为检测的设备，使工作难度存在差别，部分计量检定任务需要由体格健硕的人执行，比如衡器、20kg级的砝码、大量程扭力扳手等，对检定人员体能有较高的要求。部分计量检定工作对外部条件有一定的要求，有些计量检定工作需要在噪声、高温高湿、辐射、震动等条件下进行，还有部分检定工作需要在高空中进行，检定人员需要具备良好的专业技能，才可以顺利的完成工作任务。
2 计量检定工作中人影响因素的应对策略
2.1强化计量检定人员的技术操作能力
计量检定人员需要清楚检定工作的操作方式，在保障物质基础的前提下，在保障检测基础设备不存在问题的基础上，需要关注工作人员综合素养，保证工作人员拥有良好的专业能力。在仪器检测过程中，任何微小的细节都会对工作形成一定的影响，细微问题的存在便可能导致检测结果，不能反映仪器真实的性能。在检定人员技术操作能力培养方面，可以使用考评上岗与定期培训的方式，在科学的管控方式下，让计量检定人员可以形成终身学习的意识，定期接触该领域新出现的知识，强化仪器计量检定技能应用能力，良好的完成工作任务。
2.2选择科学的测量方法
在计量检定阶段应该清楚测量方法选择的要求，还需要灵活的选择方法完成仪器测量检定的任务。确定检测产品后，需要按照产品的特性，采用针对性的方式进行测量工作，一方面可以提高测量工作的效率，同时还可以提高测量结果的准确度。计量检定测量工作必须按照要求进行，这是保证检测工作达到质量要求的基本，同时应该发现检定工作质量与检定方法间的关系。在计量检定环节需要按照工作要求，选择测量方法，提高测量方法选择工作的可靠性、合理性。检定人员还需要将检定状况作为基础，围绕测量工作的依据建立系统、科学的检定体系，在体系下规范测量方法应用方式，让计量检定工作可靠、有序的进行，可以高效的完成仪器性能判别的任务。
2.3细化操作规程
操作规程是指导检定人员工作的重要资料，应该提高操作规程内容编制的合理性，同时细化操作规程的内容。比如，检定人员检测千分尺性能时，前提清洁千分尺，同时保证千分尺测力装置始终向上，在该操作方式下可以防止测微螺杆中进入污渍。测量工作结束后，需要继续检查千分尺，保证千分尺的刻线没有被破坏，依然具备良好的均匀性。检查千分尺期间一旦出现模糊的情况，可以选择黑漆修复。检定人员为保证测量范畴内测微螺杆与微分筒拥有稳定的转动的优势。检查千分尺期间，一旦发现千分尺存在卡顿等情况，其中可能存在异物，需要快速清除异物并进行润滑处理。
2.4健全计量规章制度
计量检定工作需要按照一定的规范要求进行，为了规范检定人员的操作行为，管理部门应该编制计量检定工作的管理制度，在规程制度的管制下，可以让检定人员逐渐形成质量意识，按照技术规程检测仪器性能。计量检定规程制度需要从设备性能、工作环境、计量检定条件、维修、保养等层面入手，进行合理、细致的规范。计量检定人员的操作行为，会直接影响到检定工作的实施效果，所以必须让检定人员可以主观意识到工作的重要性，确定自己职位承担的责任。管理部门应该积极的推进法律法规的宣传工作，在宣传内容的教育下，让检定人员逐渐形成法律作业意识，由此对检定工作合规的进行有良好的保障作用。
结语：
计量检定工作对仪器进行综合评定與分析，对单位仪器应用、生产活动的进行有重要的作用。计量检定工作与计量检定人员技能操作水平相关，为提高工作执行水平，必须使用制度等方式，规范计量检定人员的操作行为，防止因人为问题，降低检定结果的可信度。
参考文献：
[1]吴仁.计量检定事业信息化在社会发展中的作用[J].数码世界，2020，175（05）：255.
[2]段来祥.论计量检定与检测工作的质量评价分析[J].科学与财富，2020，012（009）：33.
关键词：计量检定;仪器;人员;影响因素;应对策略
在社会高速发展的过程中，在检定工作领域出现很多新的设备以及测量方法，计量检定人员必须接触相应内容，需要清楚测试理论要求，在拥有夯实测试理论基础的前提下，按照计量法则计量检定规程与各级标准。
1 计量检定工作的相关概述
计量检定是评定计量所有的仪器性能，结合评定数据判断仪器是否达到使用标准。仪器性能检定工作按照管理阶段进行划分，大致可以分为出场检定、周期检定等类型。单元鉴定法、整体检定法是计量检定常用的方式，前者在计量器具性能检测时，采用分别计量器具准确性误差的手段，在该方式下可以得到计量器具的总误差，利用得到的数据确定检测对象的质量，完成计量器具性能检测的任务;后者围绕计量器计量特性进行检定时，一般会直接计量，在计量中选用计量标准、计量基准，辅助仪器性能检定工作。整体检定法在应用中具备可靠、便捷与可获得修正值等优势。另外，在计量器具检测过程中，一旦器具内出现修正值，需要结合实际情况增加计量次数，从而可以降低检定随机误差值[1]。
2 计量检定工作中人的影响因素
2.1技术素质与心理素质
计量检定对工作人员技术素养有一定的要求，创新能力、操作技能、专业理论基础均是检定人员技术素养包含的内容。计量检定人员应该确定工作需要以及工作实施方式，拥有整理测量数据，完成数据计算与判断方面的能力。计量检定人员需要学习计量器具的维修方法，清楚计量器具的性能，在掌握计量器具测试要求的前提下工作。
计量检定人员在工作期间，需要接触多行业的知识，扩充知识存储量，为计量检定工作良好的运行提供保障。此外，科研能力与创新能力也是技术素质包含的内容，应该按照检定要求，确保检定人员具备良好的科研能力，可以按照检定要求完成工作任务[2]。
计量检定人员需要拥有过硬的心理素质，计量检定对工作人员技能水平有一定的要求，在大量专业内容的铺陈下，使工作执行有较大的难度。同时计量检定是一项流程化作业，计量检定人员在仪器设备检测中会觉得乏味、无聊。重复开展工作必须保证工作人员具备充足的耐心，如果没有很好的心理素质，无法保质保量的完成工作任务。在技能检定中可以发现，被检计量器具存在超出允差、数据指标不稳等情况，需要按照规定程序进行多次测试。除此之外，还需要临时查询资料，调整、标定被检测计量器具的相关数据。此类内容会占据大量的工作时间，使被检仪器测量工作被耽搁。面对繁重的工作量，质量检定人员可能出现烦闷、急躁、沮丧等情绪，而不良情绪的出现会进一步耽误工作进度，也不法保证计量检定人员在高强度的压力下不会出现偏差，致使检测结果与实际状况存在巨大的偏差。
2.2操作行为与身体素质
计量检定工作对器具检定的操作方式有一定的要求，检定人员必须按照操作规范检测仪器，从而才能让检测得到的结果与实际值较为接近。计量检定人员在工作中会使用多种标准计量器具，部分器材体型庞大且较为沉重，现场检测仪器分散在不同的地方，此类因素均会对计量检定工作形成一定的难度。计量检定人员如果去没有电梯等出行设备或者汽车不能出入的区域，将会在检定设备前消耗不少的体力。计量检定工作会因为检测的设备，使工作难度存在差别，部分计量检定任务需要由体格健硕的人执行，比如衡器、20kg级的砝码、大量程扭力扳手等，对检定人员体能有较高的要求。部分计量检定工作对外部条件有一定的要求，有些计量检定工作需要在噪声、高温高湿、辐射、震动等条件下进行，还有部分检定工作需要在高空中进行，检定人员需要具备良好的专业技能，才可以顺利的完成工作任务。
2 计量检定工作中人影响因素的应对策略
2.1强化计量检定人员的技术操作能力
计量检定人员需要清楚检定工作的操作方式，在保障物质基础的前提下，在保障检测基础设备不存在问题的基础上，需要关注工作人员综合素养，保证工作人员拥有良好的专业能力。在仪器检测过程中，任何微小的细节都会对工作形成一定的影响，细微问题的存在便可能导致检测结果，不能反映仪器真实的性能。在检定人员技术操作能力培养方面，可以使用考评上岗与定期培训的方式，在科学的管控方式下，让计量检定人员可以形成终身学习的意识，定期接触该领域新出现的知识，强化仪器计量检定技能应用能力，良好的完成工作任务。
2.2选择科学的测量方法
在计量检定阶段应该清楚测量方法选择的要求，还需要灵活的选择方法完成仪器测量检定的任务。确定检测产品后，需要按照产品的特性，采用针对性的方式进行测量工作，一方面可以提高测量工作的效率，同时还可以提高测量结果的准确度。计量检定测量工作必须按照要求进行，这是保证检测工作达到质量要求的基本，同时应该发现检定工作质量与检定方法间的关系。在计量检定环节需要按照工作要求，选择测量方法，提高测量方法选择工作的可靠性、合理性。检定人员还需要将检定状况作为基础，围绕测量工作的依据建立系统、科学的检定体系，在体系下规范测量方法应用方式，让计量检定工作可靠、有序的进行，可以高效的完成仪器性能判别的任务。
2.3细化操作规程
操作规程是指导检定人员工作的重要资料，应该提高操作规程内容编制的合理性，同时细化操作规程的内容。比如，检定人员检测千分尺性能时，前提清洁千分尺，同时保证千分尺测力装置始终向上，在该操作方式下可以防止测微螺杆中进入污渍。测量工作结束后，需要继续检查千分尺，保证千分尺的刻线没有被破坏，依然具备良好的均匀性。检查千分尺期间一旦出现模糊的情况，可以选择黑漆修复。检定人员为保证测量范畴内测微螺杆与微分筒拥有稳定的转动的优势。检查千分尺期间，一旦发现千分尺存在卡顿等情况，其中可能存在异物，需要快速清除异物并进行润滑处理。
2.4健全计量规章制度
计量检定工作需要按照一定的规范要求进行，为了规范检定人员的操作行为，管理部门应该编制计量检定工作的管理制度，在规程制度的管制下，可以让检定人员逐渐形成质量意识，按照技术规程检测仪器性能。计量检定规程制度需要从设备性能、工作环境、计量检定条件、维修、保养等层面入手，进行合理、细致的规范。计量检定人员的操作行为，会直接影响到检定工作的实施效果，所以必须让检定人员可以主观意识到工作的重要性，确定自己职位承担的责任。管理部门应该积极的推进法律法规的宣传工作，在宣传内容的教育下，让检定人员逐渐形成法律作业意识，由此对检定工作合规的进行有良好的保障作用。
结语：
计量检定工作对仪器进行综合评定與分析，对单位仪器应用、生产活动的进行有重要的作用。计量检定工作与计量检定人员技能操作水平相关，为提高工作执行水平，必须使用制度等方式，规范计量检定人员的操作行为，防止因人为问题，降低检定结果的可信度。
参考文献：
[1]吴仁.计量检定事业信息化在社会发展中的作用[J].数码世界，2020，175（05）：255.
[2]段来祥.论计量检定与检测工作的质量评价分析[J].科学与财富，2020，012（009）：33.