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在现阶段高校生存发展与社会就业问题日渐突出的新形势下，高校就业指导工作更应当引起高校领导的重视。高校必须要把就业指导工作看作是一个系统工程，要对就业指导人员进行长期、系统的指导及工作培训。只有这样，高校毕业生方可真正在社会就业中实现自我价值，企事业单位才能认可高校的人才资源，从而达到高校学生培养与社会发展需求顺利接轨的目的。