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人力资源管理实现高质量开展的前提是有明确的目标和具体的人力资源管理内容,人力资源规划则能够较为清晰的明确人力资源管理的指导思想、基本原则、工作内容、工作时限、工作要求、工作保障等方面的内容.本文以医院人力资源管理为例,对医院人力资源规划的制定与实施进行研究,在此基础上提出相应的对策建议.
医院人力资源规划的制定与实施思考
【摘 要】
：
人力资源管理实现高质量开展的前提是有明确的目标和具体的人力资源管理内容,人力资源规划则能够较为清晰的明确人力资源管理的指导思想、基本原则、工作内容、工作时限、工
【机 构】
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农垦北安管理局中心医院,黑龙江 北安,164095
【出 处】
：
新金融世界
【发表日期】
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2020年2期
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