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摘 要：在各大建筑施工企业当中，思想政治工作是他们所有工作中需要完成的首要目标。在我们建筑施工企业的改革与创新当中，如果有一个好的思想政治工作，那么我们就能将他的理论、方针以及政策来融入到我们的改革建设中来。而随着网络技术的不断发展，微博已经开始成为我们传播信息的一种新的传播工具，那么在这样的时代背景下，建筑施工企业的思想政治工作需要如何才能够顺应时代的潮流下又能保证思想政治工作继续促进企业的发展呢？本文主要分析在新时代的来临，我们要怎样做才能使得我们的思想政治工作能够顺利地进行下去。
关键词：微博；思想政治工作；观念
在我们的21世纪当中，我们的时代已经开始变成高度信息化的时代了。在这样的发展状况下，我们信息的传播方式从过去的“门户网站”再到现在的“微博时代”。因为时代的变迁，建筑施工企业的思想政治工作也将面临着重大改革。我们将如何做才能在顺应时代的基础下来继续自己的发展。
一、建筑施工企业思想政治工作的重要性
（一）引导舆论
一个企业如果想要达到和谐的状态，那么他们必须先达到政治与思想上的和谐。而这一种和谐指的是什么呢？这种和谐所代表的是施工企业内的所有员工在理想、信念以及精神上的追求都能够达到一致。企业可以利用自己的思想政治工作来引导员工们的思想，可以通过以这种方式来了解员工的具体情况，由此才能够知道员工们需要什么。当我们了解到员工需要什么的时候，我们在满足员工需求之后能够促进员工们的工作激情。
（二）稳定员工的情绪
在建筑施工企业当中，企业是不能给忽视掉员工的心理的。制度上的改革、思想工作上的改革等是一个企业成长发展起来的必经之路。但是一家企业在经历改革之后，一般都会对企业的结构进行一些调整，但是这一些调整可能会让员工由此产生焦躁不安的情绪，这种情绪是不可以放入到工作中来的。所以这个时候就需要我们的思想政治人员对员工进行思想指导，解决他们的迷惑，稳定他们不安的情绪，能够让他们以一个健康、积极地心态投入到我们的工作当中。
（三）化解矛盾的作用
作为一个为企业工作的思想政治工作者，他们所需要做的是帮助企业解决他们的现有矛盾。当一个企业出现矛盾的时候，这就需要思想工作者去解决矛盾、凝聚人心。
二、建筑施工企业思想政治工作现在所面临的状况
虽然说我们在面对新时代的到来是以积极乐观的态度去面对的，但是时代的变迁所给企业的思想政治工作的越来越大，新的矛盾、新的问题都在不断的出现，虽然我们的建筑施工企业在思想政治工作方面也有不断的改变，但是仍旧有一些不可忽视的问题存在。
（一）企业对思想政治工作上的关注力度不够
一个企业，只要在拥有一个良好的思想环境下才能够创造出一个好的生产成绩。但是，目前在微博时代的背景下，建筑施工企业的思想政治工作存在着很多问题。比如说某些基层单位在思想政治方面缺少整体性，不能够带动企业的发展。二是一些个别的思想政治工作者的态度不正，在职位上并没有发挥其应有的智能。
（二）针对性不够强
由于施工企业的工作特点，这就比较容易导致思想政治工作人员与企业内部的基层员工的接触较少，不能够做到带动起基层员工的作用，这就导致思想政治工作者在日常工作中的工作越来越少。也就导致思想政治人员并没有做到理解企业内所有员工的的特点，也就由此导致了我们在对员工的思想教育上不能够跟上，这就导致了针对性不强这个问题的出现。
（三）思想政治工作本身所存在的问题
随着我国市场经济体制的不断完善，社会对建筑施工企业在思想政治工作这一方面也提出了更高层次的要求。在过去的思想政治工作方面有着：工作方式过于老化、内容不够吸引人，不能够吸引员工的注意力，这也就导致思想政治工作不能够满足企业的发展。除此之外，我国的建筑施工企业因为部分政工人员在理论素质上有所缺乏，这也就导致他们会因为自己的知识结构滞后，才导致思想政治工作不能够施展开来。
三、新时代下建筑施工企业的创新
（一）在观念上的创新
我们在面对新时代的到来，我们所需要做的就是要顺应新时代的要求，从企业的实际情况为出发点，将企业在思想政治上的工作与企业生产的经营结构相结合。我们想要达到建筑施工企业在在思想政治工作上的创新，就必须要改变企业的观念，改变思想政治工作在建筑施工企业不被重视的现象。那么要实现这些目标，则就需要我们做到以下两点：一是我们需要克服思想政治工作只是属于党政部门专属的工作这一观念。二则是需要与时俱进，要将市场与时代相结合。在这样的时代背景中，我们需要积极地利用这个时代当中的信息技术产物来改进思想政治工作人员在实施工作方面的手段以及方法。
（二）在机制的创新
思想政治工作者如果想要完成及时有效的完成思想政治工作上的内容，就必须要运行科学与畅通的机制。所以这也就要求思想工作人员在面对市场竞争的不断变化的时候，需要根据市场的形势来对其自身的管理体制以及运行机制做出一定的改变。这也就要求建筑施工企业在面对新的市场环境的时候需要建立一个“齐抓共管”的领导机制，这样才能保证我们的思想政治工作能够切合实际的执行、落实以及监督。当然，除此之外在建筑施工企业当中，必须要由上层领导亲自监督这方面的工作，虽然说企业内的思想政治不像政党内的思想政治工作，但是在监管这一方面一定要做到位。
四、结束语
总而言之，思想政治工作其实是最需要体现我们的时代性的工作。在微博时代的影响下，我们建筑施工企业的工作人员应该积极的利用微博来开展我们的思想教育工作，与企业的员工进行近距离的沟通，且要紧跟时代的步伐，研究在这个新时代当中我们要以何种方式去探索解决企业思想政治工作上的问题，只有我们解决了原有的问题才能将思想政治工作的实施到位。
参考文献：
[1]任衍斌.探討微博应用企业思想政治工作的实践[J].华章，2014（5）：46-46.
[2]秦俊肖.微博时代石油企业思想政治工作的实践与探索[J].化工管理，2014（11）：43.
[3]周昶池.微博时代下企业职工思想政治工作浅论[J].青春岁月，2012（21）：413.
关键词：微博；思想政治工作；观念
在我们的21世纪当中，我们的时代已经开始变成高度信息化的时代了。在这样的发展状况下，我们信息的传播方式从过去的“门户网站”再到现在的“微博时代”。因为时代的变迁，建筑施工企业的思想政治工作也将面临着重大改革。我们将如何做才能在顺应时代的基础下来继续自己的发展。
一、建筑施工企业思想政治工作的重要性
（一）引导舆论
一个企业如果想要达到和谐的状态，那么他们必须先达到政治与思想上的和谐。而这一种和谐指的是什么呢？这种和谐所代表的是施工企业内的所有员工在理想、信念以及精神上的追求都能够达到一致。企业可以利用自己的思想政治工作来引导员工们的思想，可以通过以这种方式来了解员工的具体情况，由此才能够知道员工们需要什么。当我们了解到员工需要什么的时候，我们在满足员工需求之后能够促进员工们的工作激情。
（二）稳定员工的情绪
在建筑施工企业当中，企业是不能给忽视掉员工的心理的。制度上的改革、思想工作上的改革等是一个企业成长发展起来的必经之路。但是一家企业在经历改革之后，一般都会对企业的结构进行一些调整，但是这一些调整可能会让员工由此产生焦躁不安的情绪，这种情绪是不可以放入到工作中来的。所以这个时候就需要我们的思想政治人员对员工进行思想指导，解决他们的迷惑，稳定他们不安的情绪，能够让他们以一个健康、积极地心态投入到我们的工作当中。
（三）化解矛盾的作用
作为一个为企业工作的思想政治工作者，他们所需要做的是帮助企业解决他们的现有矛盾。当一个企业出现矛盾的时候，这就需要思想工作者去解决矛盾、凝聚人心。
二、建筑施工企业思想政治工作现在所面临的状况
虽然说我们在面对新时代的到来是以积极乐观的态度去面对的，但是时代的变迁所给企业的思想政治工作的越来越大，新的矛盾、新的问题都在不断的出现，虽然我们的建筑施工企业在思想政治工作方面也有不断的改变，但是仍旧有一些不可忽视的问题存在。
（一）企业对思想政治工作上的关注力度不够
一个企业，只要在拥有一个良好的思想环境下才能够创造出一个好的生产成绩。但是，目前在微博时代的背景下，建筑施工企业的思想政治工作存在着很多问题。比如说某些基层单位在思想政治方面缺少整体性，不能够带动企业的发展。二是一些个别的思想政治工作者的态度不正，在职位上并没有发挥其应有的智能。
（二）针对性不够强
由于施工企业的工作特点，这就比较容易导致思想政治工作人员与企业内部的基层员工的接触较少，不能够做到带动起基层员工的作用，这就导致思想政治工作者在日常工作中的工作越来越少。也就导致思想政治人员并没有做到理解企业内所有员工的的特点，也就由此导致了我们在对员工的思想教育上不能够跟上，这就导致了针对性不强这个问题的出现。
（三）思想政治工作本身所存在的问题
随着我国市场经济体制的不断完善，社会对建筑施工企业在思想政治工作这一方面也提出了更高层次的要求。在过去的思想政治工作方面有着：工作方式过于老化、内容不够吸引人，不能够吸引员工的注意力，这也就导致思想政治工作不能够满足企业的发展。除此之外，我国的建筑施工企业因为部分政工人员在理论素质上有所缺乏，这也就导致他们会因为自己的知识结构滞后，才导致思想政治工作不能够施展开来。
三、新时代下建筑施工企业的创新
（一）在观念上的创新
我们在面对新时代的到来，我们所需要做的就是要顺应新时代的要求，从企业的实际情况为出发点，将企业在思想政治上的工作与企业生产的经营结构相结合。我们想要达到建筑施工企业在在思想政治工作上的创新，就必须要改变企业的观念，改变思想政治工作在建筑施工企业不被重视的现象。那么要实现这些目标，则就需要我们做到以下两点：一是我们需要克服思想政治工作只是属于党政部门专属的工作这一观念。二则是需要与时俱进，要将市场与时代相结合。在这样的时代背景中，我们需要积极地利用这个时代当中的信息技术产物来改进思想政治工作人员在实施工作方面的手段以及方法。
（二）在机制的创新
思想政治工作者如果想要完成及时有效的完成思想政治工作上的内容，就必须要运行科学与畅通的机制。所以这也就要求思想工作人员在面对市场竞争的不断变化的时候，需要根据市场的形势来对其自身的管理体制以及运行机制做出一定的改变。这也就要求建筑施工企业在面对新的市场环境的时候需要建立一个“齐抓共管”的领导机制，这样才能保证我们的思想政治工作能够切合实际的执行、落实以及监督。当然，除此之外在建筑施工企业当中，必须要由上层领导亲自监督这方面的工作，虽然说企业内的思想政治不像政党内的思想政治工作，但是在监管这一方面一定要做到位。
四、结束语
总而言之，思想政治工作其实是最需要体现我们的时代性的工作。在微博时代的影响下，我们建筑施工企业的工作人员应该积极的利用微博来开展我们的思想教育工作，与企业的员工进行近距离的沟通，且要紧跟时代的步伐，研究在这个新时代当中我们要以何种方式去探索解决企业思想政治工作上的问题，只有我们解决了原有的问题才能将思想政治工作的实施到位。
参考文献：
[1]任衍斌.探討微博应用企业思想政治工作的实践[J].华章，2014（5）：46-46.
[2]秦俊肖.微博时代石油企业思想政治工作的实践与探索[J].化工管理，2014（11）：43.
[3]周昶池.微博时代下企业职工思想政治工作浅论[J].青春岁月，2012（21）：413.