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人是企业管理之本，制度是企业管理之法，创新是企业管理之魂。无论是制度的执行，还是创新的实现，都离不开人的参与。人才是推动企业健康发展的力量之源，对于企业赢得竞争优势起着决定性的作用。本文针对当前形势下，国有煤矿企业要注重人才培养应该着重做好以下几方面工作，提出几点建议，希望能对相关人士提供参考和帮助。