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利用广东省高等院校98个学术团队的调查数据进行实证分析，探索了团队建设在产学研合作与学术团队核心竞争力之间的中介作用。研究结果表明，团队建设与团队核心能力各维度存在显著正相关，团队建设对学术能力的影响大于对服务社会能力的影响；团队正式化在产学研合作广度、合作深度和团队学术能力、服务社会能力之间是部分中介作用；团队文化氛围在产学研合作广度和学术能力、服务社会能力之间无中介作用，在合作深度和学术能力之间是部分中介作用，在合作深度和服务社会能力之间是完全中介作用；团队学习能力在产学研合作广度、合作深度和学术能力