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一个企业经营效果好坏,一方面要靠企业的内部管理,另一方面取决于职工的劳动积极性。劳动者是生产力中最主要的并起决定作用的因素,只有很好地将人的因素同物的因素结合起来,生产力才能得到巩固和发展。那么,困境企业如何有效地调动职工的生产积极性呢?笔者认为,应从以下几个方面入手: 一、抓住职工心理,振奋职工精神处在困境中的企业,由于职工的切身利益得不