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高等教育的扩张性发展，带来大学生就业的压力不断增大，引发大学生就业率的下降和就业盲目性的增强。本文试图用激励理论来分析高师院校大学生求职择业过程中存在的一些问题，并阐述了应该从目标激励、心理激励、政策激励等方面引导高师院校毕业生将谋求好工作的需求动机转化为合理的行为表现。
浅析激励理论在高师院校毕业生就业中的运用
【摘 要】
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高等教育的扩张性发展，带来大学生就业的压力不断增大，引发大学生就业率的下降和就业盲目性的增强。本文试图用激励理论来分析高师院校大学生求职择业过程中存在的一些问题，并阐
【机 构】
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赣南师范学院
【出 处】
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教育与职业
【发表日期】
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2006年26期
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