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本文分析了目前人力资源管理课程教学过程中存在的问题,并提出三种人力资源管理课程教学方法,即案例分析法、情景模拟法和社会实践法等,以期达到培养人才的目的.
人力资源管理课程教学方法探讨
【摘 要】
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本文分析了目前人力资源管理课程教学过程中存在的问题,并提出三种人力资源管理课程教学方法,即案例分析法、情景模拟法和社会实践法等,以期达到培养人才的目的.
【出 处】
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武汉船舶职业技术学院学报
【发表日期】
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2009年4期
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