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制定符合高校实际情况的绩效工资改革办法,有利于调到教师的积极性,提高高校的竞争力,维护高校的发展稳定.本文通过分析高校绩效考核中存在问题的分析,有针对性地提出相对应的措施办法,期望为高校绩效工资改革提供有益的参考.
高校绩效工资改革现状及其对策
【摘 要】
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制定符合高校实际情况的绩效工资改革办法,有利于调到教师的积极性,提高高校的竞争力,维护高校的发展稳定.本文通过分析高校绩效考核中存在问题的分析,有针对性地提出相对应
【机 构】
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鞍山师范学院
【出 处】
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才智
【发表日期】
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2016年17期
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