【摘 要】
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近日，欧盟针对其28个成员国的就业者的外语能力进行了调研，并发布了外语能力与就业报告。报告分析了成员国经济和行业发展对就业者外语能力的要求，以及外语能力与就业竞争力的关联度。 2015年6月-10月，相关研究人员采取问卷调查等形式，对近5000名就业者进行了综合数据采集和分析，得出如下结论。在欧盟就业市场，45%的雇主认为外语能力不可或缺，51%的雇主认为在至少20个市场经济体中英语是基本语言，
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近日，欧盟针对其28个成员国的就业者的外语能力进行了调研，并发布了外语能力与就业报告。报告分析了成员国经济和行业发展对就业者外语能力的要求，以及外语能力与就业竞争力的关联度。
2015年6月-10月，相关研究人员采取问卷调查等形式，对近5000名就业者进行了综合数据采集和分析，得出如下结论。在欧盟就业市场，45%的雇主认为外语能力不可或缺，51%的雇主认为在至少20个市场经济体中英语是基本语言，并体现在招聘要求中，而德语、法语、俄语和西班牙语也是较为常用的语言，掌握至少2种语言的求职者在就业市场中更具竞争力。报告还指出，对员工语言能力有较高要求的企业分布在销售、管理、传媒等行业，这种对语言的要求直接体现在招聘条件中；44%的受访企业为员工语言培训进行持续的资金投入。最后，报告提出倡议，督促28个成员国在义务教育阶段至少开设2门外语课程，并持续提高外语教学成效；各成员国应尽快细化和落实举措，在中小学阶课程设置和教学中注重培养学生的外语口语和主动交流技巧；支持高校和职业教育院校提供外语教学等。
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