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社会主义企业文化建设,从本质上说是实践——认识——再实践——再认识,这样一个从感性到理性,从简单到复杂,从初级到高级的循环往复,不断发展,逐渐完善的动态过程。在这一发展过程中,从如何操作来讲,一般要经历分析评估、规划设计、建设塑造、调整完善这样几个主要阶段。——分析评估。在考虑企业文化建设时,首先要