文化碰撞与文学新质的生成机制

来源 :文艺理论与批评 | 被引量 : 0次 | 上传用户:yanzi841213
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  在研究文学发展的过程中,人们注意到,发展总是表现为文学在各个层面上与当下或过去的不同,有新旧之分,变异与更新应该是文学发展最显著的表征,是整个人类文学宝库得以丰富多彩的前提。那么这些变化是如何产生的? 哪些因素参与了变化? 这些因素如何产生作用? 产生了什么样的 In the process of studying the development of literature, people noticed that development always manifests itself as the difference between the present and the past in all aspects of literature. The separation of the old and the new should be the most significant manifestation of the development of literature, Treasury to rich and colorful premise. So how do these changes come about? What factors are involved in the change? How do these factors work? What kind of
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摘 要:绩效考核作为人力资源管理工作的重要环节,是诸多企事业单位用以激励员工、提升人力资源管理效能的有效手段。作为以地质找矿与勘查工作为主的地质勘查单位,专业性较强的工作内容与野外工作性质,决定了人员队伍结构中大多为专业技术人员,同时年轻人员比例较高。  关键词:地勘单位;全员考核;实施与成效  怎样科学有效地开展全面考核工作,在考核内容依岗位有所侧重,在考核方式视本单位特点有所选择,是作为全员考
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经济新常态下,如何有效发挥思想政治工作的优势,建立与现代企业制度相适应的企业文化,及时化解各类矛盾,确保企业和谐稳定发展,是每名企业党委工作者的一项重要工作。  一、正确认识思想政治工作与企业文化建设的辩证关系  企业思想政治工作是促进企业全面发展的一种教育疏导工作。企业文化建设是一种理念的策划和传播,是一种泛文化。企业文化建设紧密结合生产经营工作,通过文化活动方式,把思想政治工作的一些内容以更易
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摘 要:本文中笔者主要是针对企业文化在基层单位中的作用展开研究,分析其在基层单位挂历与发展的中重要作用及建设企业文化的要点,以保证每个员工可以在实际的工作中践行企业文化,将企业文化的作用更好的体现在其工作中,不断推动基层单位的发展。  关键词:基层单位;企业文化;作用  一、企业文化的含义  所谓的企业文化又被称为是组织文化,实质上是一种观念形态的价值观念,是企业在长期的发展中所形成的比较稳定的文
摘 要:反观目前新进员工的工作状况却发现,其在岗位服务意识的表现上还存在着诸多不足。为此,结合当前所反馈出的若干问题,需要在:开设管理沟通的相关课程、加强心理教育、加大沟通能力的训练力度等方面下工夫。  关键词:酒店;新进员工;团队精神;若干问题  本文以酒店新进员工为考察对象,从这一特定群体中来讨论团队精神的建设问题。随着我国产业结构调整的不断深入,提升酒店业的服务质量便成为值得思考的问题。从企
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一、七队概况  采油七队始建于1975年10月,现有员工99人,其中正式工39人,内聘工5人,企业员工20人,劳务派遣工35人,在职干部8人,党员14人。目前管理着商河油田商一区、商二区东部的161口油水井,2014年全年配产84500t,计划全年自然递减率9.9%,截至2014年8月,油井开井104口(含报废1口),日液1144t/d,日油239t/d,水井开井42口,日注1294m3/d。  
内容摘要:一个良好的班集体的形成仅仅靠老师的力量是不够的,应把班级管理权还给学生,让每个学生都有参与班级管理的机会,使他们在管理的实践中学会自主管理,并由此达到培养自我教育能力的目的。笔者根据多年班主任工作经验和不断地探索学习,浅谈小组合作班级管理的实践与展望。  关键词:小组合作 班级管理 实践 展望  一.小组合作班级管理的实践  1.把班会课的舞台留给学生。开学的第一周班会课是我主持的,从第
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