【摘 要】
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劳动合同法中的补偿金与赔偿金作为劳动法中一项独特制度,制定相应制度的主要目的,就是确保人民群众的劳动合法权益受到侵害之后保障自身的权益和经济利益,对于平衡劳动合同
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劳动合同法中的补偿金与赔偿金作为劳动法中一项独特制度,制定相应制度的主要目的,就是确保人民群众的劳动合法权益受到侵害之后保障自身的权益和经济利益,对于平衡劳动合同主体之间的利益也发挥着重要作用.但是随着当前我国经济水平的持续提升,我国的劳动法律体系在当前的发展过程中也有了不断的完善,有关经济补偿金和赔偿金的性质、适用范围、标准等也都在不断变化,出现了诸多争议之处.因此本文主要对劳动合同法中的补偿金与赔偿金问题进行了相应的探究,从而为劳动合同法中经济补偿金和赔偿金的立法完善提供的建议.
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