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本文主要针对企业薪酬管理中存在的误区与优化措施展开介绍,首先从企业薪酬管理的作用入手,然后针对企业薪酬管理中存在的问题进行分析,使得企业能够及时的发现并解决薪酬管理工作中的问题。最后对企业薪酬管理的优化措施进行介绍,使得企业能够在发展的过程中不断地对薪酬管理的模式进行创新与完善,确保薪酬管理工作的顺利进行,促进企业的稳定发展。