论文部分内容阅读
随着大数据时代的到来,给企业人力资源管理带来了机遇与挑战。人力资源管理者必须不断完善自身的管理理念适应现代大数据时代对企业的要求。借助大数据平台,分析和利用企业内部的数据,为企业更好地选拔人才提供参考依据。因此,本文笔者根据自己的工作经验,针对大数据时代企业人力资源管理中存在的问题入手,提出相关完善的措施。