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金融危机以来，中国企业经历了冻结招聘、冻结加薪，甚至减薪、裁员等过程。职场总体呈现僵滞状态，主动跳槽减少、被动跳槽增多。随着经济复苏，薪酬将在2010年产生反弹，为企业和个人带来新生机。高层管理者薪酬增长预计达到6．6％，而中层管理者和初级管理者的薪酬增长都达到6．9％和6．7％，即便普通员工的薪酬增长预计也会达到6．7％。