论文部分内容阅读
【中图分类号】 R197.32 【文献标识码】 A 【文章编号】 1671-5160（2014）03-0240-01
1 绿化管理的作用
1.1 有利于健康：搞好绿化管理，有利于健身防病，有辅助治病的作用。据有关研究多数花卉和芳香植物能释放出抗菌、灭菌的物质，并能起到安定病员情绪的效果；病员置身于，"绿"的世界中，会产生舒服和愉快的感觉；芬芳清香的气味，还可使病员减少疲劳、减轻疼痛，对病人的康复有辅助治疗作用。因而，今后医院的绿化管理，在布局和点缀上，应从有利于健身治病的目的出发。
1.2 有利于改善环境：搞好绿化管理，有利于工作防护条件的改善。植树、种草、养花可以改善医院的工作及防护条件，绿化能起到减少辐射、净化空气、消毒隔离、防止灰尘、抵御风沙、调节气候温湿度作用。医院绿化要注意植树、种草、养花三结合。绿树、青草、鲜花各有各的作用，各有各的效果。如果三者结合得好，有利于提高员工工作效率和改善医疗环境防护条件。
1.3 精神文明的体现：搞好绿化管理，是精神文明建设的重要内容。绿树成荫，鲜花盛开，环境十分优美的花园式医院，可以净化人们的心灵、陶冶情操，有其特殊的作用。激励人们自觉遵守社会公德，助长高尚情操的形成。开阔胸襟，使员工和病员关系更加融洽，从而形成良好的氛围，既促进精神文明建设，美好的环境又是精神文明的一种体现。
2 绿化管理的基本要求
2.1 要坚持绿化效益与经济效益、社会效益相统一。在医院的发展过程中，建筑用地会日益扩大，往往会侵占本来就少得可怜的绿地。因此，在医院发展过程中，要坚持绿地不被侵占，不要为了经济效益而损害了环境社会效益，要把绿化效益放在重要的位置上，以绿化效益促进经济效益、社会效益。要发展有医院特色的花卉业，尽量在绿地上获得较好的经济效益，最终产生良好的社会效益。
2.2 要坚持绿化科学化和规范化相统一。要将绿化管理列入医院科学管理的范畴。要规范医院绿化规划，逐步弥补疏漏绿地的缺陷。提出明确的目标和任务及今后应采取的主要措施。如在新建、改建、修筑道路时都要按照规范标准实施绿地建设；坚持建房、铺路、绿化同步计划的原则。房修建到那，道路铺筑到那，绿化便延伸到那；每处的绿化规划设计都要讲究科学性，即合理搭配各树种、花种，尽量做到每片绿化带都有乔木、灌木、花草，做到四季常绿，有艺术性、布局规范。
2.3 坚持长短结合，有计划按比例平衡发展。城市医院由于存在着"地贵如金"的现状，绿化方面"欠债"严重，而医院又在飞速发展，二者存在着矛盾，这就要求我们因地制宜，制订好长远规划和短期计划，按计划安排每年的绿化比例。在绿地少的医院，着重发展垂直绿化，瞄准屋顶盆花的生产培育，力求做到每季有鲜花；绿地稍大的医院，可以安排几个有特色的花卉园。总之，用因地制宜的办法，可以寻找到弥补医院绿地不足的措施，充分利用一切可以利用的空间、屋顶，循序渐进，做到长短结合，有计划按比例平衡发展。
2.4 提高绿化科技含量，使艺术性和经济性相统一。在树种的选用、搭配上要多下些功夫，注意平面绿化和立体绿化相结合，要讲求经济的绿化方式，引进结合当地自然条件的、成本不是很高的优良植物、花种，注重观叶植物的培育，特别要改善冬季观赏的花卉、树种、植被，达到四季常青、四季有绿。对植物病虫害的防治，要逐步从喷洒昂贵的化学农药中解脱出来，研究用传统的生物手段控制植物病虫害，以减少对环境的污染，减少经济投入，提高资源作用率。
3 绿化管理的基本措施
3.1 建立绿化组织，健全绿化法规。建立绿化领导小组，负责全院绿化工作计划、组织、管理，保证绿化经费到位。并责成绿化班完成布置下来的具体日常工作。遵照国务院颁布的《城市市容和环境卫生管理条例》制订适合本院區域的法规，对名贵花木、古树要采取特别保护措施，并建立绿化档案，使绿化工作制度化、正常化。依法重罚损坏植被、花坛、水体、树木、绿篱的行为，依法从严治绿，按章办事是做好绿化管理的强有力的保证。
3.2 强化管理措施，提高管理质量。重视绿化管理，更要注重管理质量，要运用经济手段促使绿化组织内部实行"岗位目标责任制"，要"定岗定责"，责任落实到人，实行员工"百分考核制"，使其真正成为有力的约束机制。
3.3 走"群策群力"，"群治群防"的路子。搞好绿化管理除了靠领导重视和绿化工人管理以外，还要靠广大群众广泛参与，提倡全体员工、病员和家属爱护。
1 绿化管理的作用
1.1 有利于健康：搞好绿化管理，有利于健身防病，有辅助治病的作用。据有关研究多数花卉和芳香植物能释放出抗菌、灭菌的物质，并能起到安定病员情绪的效果；病员置身于，"绿"的世界中，会产生舒服和愉快的感觉；芬芳清香的气味，还可使病员减少疲劳、减轻疼痛，对病人的康复有辅助治疗作用。因而，今后医院的绿化管理，在布局和点缀上，应从有利于健身治病的目的出发。
1.2 有利于改善环境：搞好绿化管理，有利于工作防护条件的改善。植树、种草、养花可以改善医院的工作及防护条件，绿化能起到减少辐射、净化空气、消毒隔离、防止灰尘、抵御风沙、调节气候温湿度作用。医院绿化要注意植树、种草、养花三结合。绿树、青草、鲜花各有各的作用，各有各的效果。如果三者结合得好，有利于提高员工工作效率和改善医疗环境防护条件。
1.3 精神文明的体现：搞好绿化管理，是精神文明建设的重要内容。绿树成荫，鲜花盛开，环境十分优美的花园式医院，可以净化人们的心灵、陶冶情操，有其特殊的作用。激励人们自觉遵守社会公德，助长高尚情操的形成。开阔胸襟，使员工和病员关系更加融洽，从而形成良好的氛围，既促进精神文明建设，美好的环境又是精神文明的一种体现。
2 绿化管理的基本要求
2.1 要坚持绿化效益与经济效益、社会效益相统一。在医院的发展过程中，建筑用地会日益扩大，往往会侵占本来就少得可怜的绿地。因此，在医院发展过程中，要坚持绿地不被侵占，不要为了经济效益而损害了环境社会效益，要把绿化效益放在重要的位置上，以绿化效益促进经济效益、社会效益。要发展有医院特色的花卉业，尽量在绿地上获得较好的经济效益，最终产生良好的社会效益。
2.2 要坚持绿化科学化和规范化相统一。要将绿化管理列入医院科学管理的范畴。要规范医院绿化规划，逐步弥补疏漏绿地的缺陷。提出明确的目标和任务及今后应采取的主要措施。如在新建、改建、修筑道路时都要按照规范标准实施绿地建设；坚持建房、铺路、绿化同步计划的原则。房修建到那，道路铺筑到那，绿化便延伸到那；每处的绿化规划设计都要讲究科学性，即合理搭配各树种、花种，尽量做到每片绿化带都有乔木、灌木、花草，做到四季常绿，有艺术性、布局规范。
2.3 坚持长短结合，有计划按比例平衡发展。城市医院由于存在着"地贵如金"的现状，绿化方面"欠债"严重，而医院又在飞速发展，二者存在着矛盾，这就要求我们因地制宜，制订好长远规划和短期计划，按计划安排每年的绿化比例。在绿地少的医院，着重发展垂直绿化，瞄准屋顶盆花的生产培育，力求做到每季有鲜花；绿地稍大的医院，可以安排几个有特色的花卉园。总之，用因地制宜的办法，可以寻找到弥补医院绿地不足的措施，充分利用一切可以利用的空间、屋顶，循序渐进，做到长短结合，有计划按比例平衡发展。
2.4 提高绿化科技含量，使艺术性和经济性相统一。在树种的选用、搭配上要多下些功夫，注意平面绿化和立体绿化相结合，要讲求经济的绿化方式，引进结合当地自然条件的、成本不是很高的优良植物、花种，注重观叶植物的培育，特别要改善冬季观赏的花卉、树种、植被，达到四季常青、四季有绿。对植物病虫害的防治，要逐步从喷洒昂贵的化学农药中解脱出来，研究用传统的生物手段控制植物病虫害，以减少对环境的污染，减少经济投入，提高资源作用率。
3 绿化管理的基本措施
3.1 建立绿化组织，健全绿化法规。建立绿化领导小组，负责全院绿化工作计划、组织、管理，保证绿化经费到位。并责成绿化班完成布置下来的具体日常工作。遵照国务院颁布的《城市市容和环境卫生管理条例》制订适合本院區域的法规，对名贵花木、古树要采取特别保护措施，并建立绿化档案，使绿化工作制度化、正常化。依法重罚损坏植被、花坛、水体、树木、绿篱的行为，依法从严治绿，按章办事是做好绿化管理的强有力的保证。
3.2 强化管理措施，提高管理质量。重视绿化管理，更要注重管理质量，要运用经济手段促使绿化组织内部实行"岗位目标责任制"，要"定岗定责"，责任落实到人，实行员工"百分考核制"，使其真正成为有力的约束机制。
3.3 走"群策群力"，"群治群防"的路子。搞好绿化管理除了靠领导重视和绿化工人管理以外，还要靠广大群众广泛参与，提倡全体员工、病员和家属爱护。