论文部分内容阅读
【摘要】随着社会的不断发展，我国休闲体育产业逐渐成为当下流行的产业链条。休闲体育产业不仅是全民健身事业发展的有效途径，同时也是我国经济发展的重要支柱。近些年，社会大众对休闲体育的需求不断提高，休闲体育产业开始转型，但是在转型与管理的过程中面临着一些问题，如产业标准制度不健全、缺乏休闲体育管理人才、资源分配不合理等，本文针对我国休闲体育产业现状探索具体的优化路径，以推动我国休闲体育产业的蓬勃发展。
【关键词】休闲体育;产业管理;优化路径
随着我国体育产业的不断升级，休闲体育产业作为新兴事物逐渐进入人们的生活当中，成为人们日常生活不可或缺的一部分。这就要求休闲体育产业不断健全行业标准制度、建立专业的人才队伍、提高资源配置率，从而在促进国家经济发展的同时，增加人们的生活情趣。
一、我国休闲体育产业管理现状
（一）产业标准制度不健全
现阶段，我国休闲体育产业的定位并不是很准确。由于我国体育产业多是以政府为主导的竞技类体育项目，使得休闲体育产业处于边缘化地位，缺少带动性发展。由于不被重视，导致休闲体育产业标准制度不健全。同时，相关部门并没有认真执行和落实休闲体育产业管理的各项政策和制度，这主要是由于政府部门对于休闲体育产业缺乏一个有效的组织建设框架，下级部门对休闲体育产业制度理解不到位或者存在应付了事的现象。
（二）缺乏管理人才
目前我国休闲体育产业缺乏高质量的管理人才，无法为产业发展提供必要的人才保障。一方面，当前大众对于休闲体育产业的认识不足，从事休闲体育产业管理的专业人才比较少，一般都是由体育老师兼职。另一方面，目前大部分高校并没有针对休闲体育产业开设专门的课程，导致休闲体育产业无法积累丰富的教学经验，直接影响学生对其正确定位和认知。另外，由于休闲体育产业尚处于发展的初级阶段，关于管理人才的待遇、考核和培训等方面没有形成一个完善的规章制度，从而导致休闲体育产业人才的流失。总之，休闲体育产业管理人才不足，对休闲体育产业的发展与进步造成了一定的消极影响。
（三）资源分配不合理
虽然休闲体育产业资源较为丰富，但是存在资源分配不合理的现象，休闲体育设施的建设和发展比较缓慢。在许多大中型城市，休闲体育产业设施建设开始发展，休闲体育健身和娱乐场所如雨后春笋般出现，但是并不能满足现阶段社会大众对休闲体育的迫切需求。这是由于城市休闲体育产業在发展中仍然面临着诸多问题，例如休闲体育设施建设比较单一，对于休闲体育锻炼、娱乐器材的选择比较有限，无法为社会大众提供多元化的休闲体育服务。特别是在城镇及社区中，休闲体育资源分配更是存在着明显的不合理现象。同时，人们对于休闲体育设施建设认识不足，没有正确对待休闲体育产业资源的有效分配，这也是影响休闲体育产业管理质量和效率的一个重要因素。
二、我国休闲体育产业管理优化路径
（一）健全产业管理制度
休闲体育产业的发展离不开完善的产业管理制度。要促进休闲体育产业的发展，就要针对休闲体育产业做好规划，制定相关的产业建设标准，完善休闲体育娱乐场所管理制度，为休闲体育产业的有效管理提供制度保障。
休闲体育产业管理制度的建立是以竞技体育产业的标准为依据的。因此，对于休闲体育产业而言切忌实行统一的管理标准，休闲体育产业管理制度要符合我国的基本情况，关于公共休闲体育场所的经营时间、收费标准，都需要严格的管理制度，同时休闲体育运营场所要严格按照统一的市场产业标准来营业。另外，必须设立专门的监管部门，对休闲体育产业管理制度落实中的不合理现象进行严格监管，以此推动休闲体育产业的健康发展。
（二）建立专业的休闲体育产业管理人才队伍
良好的休闲体育产业管理离不开高质量人才，特别是近些年，我国休闲体育产业与发达国家逐渐建立紧密的合作关系，这要求我们必须重视休闲体育产业管理人才的引进与培养。一方面，要提高社会大众对休闲体育产业的正确认识，政府相关部门要加大宣传力度，为从事休闲体育产业管理的人才提供各种福利待遇，吸引更多的人才加入到休闲体育产业管理队伍中。另一方面，高校要建立一支专业的师资队伍，并定期开展培训，提高教师教学的规范性和专业性。同时，高校还要配齐相关的教学器材，为教师合理教学提供多种形式的教学工具。另外，高校要提高休闲体育专业教师的薪资待遇，建立完善的教师晋升机制，进一步调动教师的教学积极性与热情。优秀的管理人才是休闲体育产业发展的重要助力，因此，高校要不断引进优质的教育资源，可以聘请专业的外教讲师，建立学习与交流平台，提升整个休闲体育教学的专业性，最终实现休闲体育教学目标。
此外，我国休闲体育产业专业的管理人才比较稀缺，因此管理者要积极主动地学习国外先进的管理经验，提高自己的专业素质，为国内休闲体育产业的发展奠定良好的基础。
（三）提高资源配置率
虽然近些年我国休闲体育产业发展势头良好，但是由于资源配置不甚合理，休闲体育产业的发展速度较为缓慢，因此，要采取有效的措施提高休闲体育产业资源的配置率，实现资源的合理配置。
首先，政府相关部门要针对休闲体育产业资源的合理配置制定完善的政策，将休闲体育产业配置工作纳入经济发展规划中，提高对休闲体育产业资源配置的重视程度，并且为城镇及社区休闲体育产业资源的合理配置提供明确的指导，实现资源的结构性调整。其次，要强化市场在休闲体育产业资源配置中的作用，提高市场资源配置的能力，增加休闲体育产业资源配置的经济效益，根据休闲体育市场需求选择合适的资源配置方式，提高休闲体育产业资源配置率。最后，要大力开发休闲体育产业资源，建立本土化的休闲体育项目，依托当地的地理环境和人文环境实现休闲体育产业资源的有效开发，为休闲体育产业的发展提供动力。
参考文献：
[1]张森，王家宏.我国休闲体育产业管理优化路径研究——来自美国的启示[J].体育科研，2014，35（04）：33-36.
[2]罗刚.治理理论视域下区域休闲体育管理的实证考察[J].当代体育科技，2021，11（04）：165-167.
[3]孙彬.体育健身休闲产业的经营与管理方法分析[J].三门峡职业技术学院学报，2020，19（04）：121-124.
[4]熊庆霞.“一带一路”愿景下航海院校涉海体育发展创新路径研究[J].体育科技文献通报，2020，28（12）：32-34.
[5]付利鹏.基于“7-S系统思维模型”休闲体育产业系统化管理探析[J].运动精品，2020，39（07）：69-70+72.
[6]李荣娟，田雪文，陆碧琼，等.健康中国战略背景下体育产业兴起及“复合型”体育人才培养模式探讨[J].山东体育科技，2018，40（05）：9-12.
（作者单位：河南财政金融学院体育学院）
【关键词】休闲体育;产业管理;优化路径
随着我国体育产业的不断升级，休闲体育产业作为新兴事物逐渐进入人们的生活当中，成为人们日常生活不可或缺的一部分。这就要求休闲体育产业不断健全行业标准制度、建立专业的人才队伍、提高资源配置率，从而在促进国家经济发展的同时，增加人们的生活情趣。
一、我国休闲体育产业管理现状
（一）产业标准制度不健全
现阶段，我国休闲体育产业的定位并不是很准确。由于我国体育产业多是以政府为主导的竞技类体育项目，使得休闲体育产业处于边缘化地位，缺少带动性发展。由于不被重视，导致休闲体育产业标准制度不健全。同时，相关部门并没有认真执行和落实休闲体育产业管理的各项政策和制度，这主要是由于政府部门对于休闲体育产业缺乏一个有效的组织建设框架，下级部门对休闲体育产业制度理解不到位或者存在应付了事的现象。
（二）缺乏管理人才
目前我国休闲体育产业缺乏高质量的管理人才，无法为产业发展提供必要的人才保障。一方面，当前大众对于休闲体育产业的认识不足，从事休闲体育产业管理的专业人才比较少，一般都是由体育老师兼职。另一方面，目前大部分高校并没有针对休闲体育产业开设专门的课程，导致休闲体育产业无法积累丰富的教学经验，直接影响学生对其正确定位和认知。另外，由于休闲体育产业尚处于发展的初级阶段，关于管理人才的待遇、考核和培训等方面没有形成一个完善的规章制度，从而导致休闲体育产业人才的流失。总之，休闲体育产业管理人才不足，对休闲体育产业的发展与进步造成了一定的消极影响。
（三）资源分配不合理
虽然休闲体育产业资源较为丰富，但是存在资源分配不合理的现象，休闲体育设施的建设和发展比较缓慢。在许多大中型城市，休闲体育产业设施建设开始发展，休闲体育健身和娱乐场所如雨后春笋般出现，但是并不能满足现阶段社会大众对休闲体育的迫切需求。这是由于城市休闲体育产業在发展中仍然面临着诸多问题，例如休闲体育设施建设比较单一，对于休闲体育锻炼、娱乐器材的选择比较有限，无法为社会大众提供多元化的休闲体育服务。特别是在城镇及社区中，休闲体育资源分配更是存在着明显的不合理现象。同时，人们对于休闲体育设施建设认识不足，没有正确对待休闲体育产业资源的有效分配，这也是影响休闲体育产业管理质量和效率的一个重要因素。
二、我国休闲体育产业管理优化路径
（一）健全产业管理制度
休闲体育产业的发展离不开完善的产业管理制度。要促进休闲体育产业的发展，就要针对休闲体育产业做好规划，制定相关的产业建设标准，完善休闲体育娱乐场所管理制度，为休闲体育产业的有效管理提供制度保障。
休闲体育产业管理制度的建立是以竞技体育产业的标准为依据的。因此，对于休闲体育产业而言切忌实行统一的管理标准，休闲体育产业管理制度要符合我国的基本情况，关于公共休闲体育场所的经营时间、收费标准，都需要严格的管理制度，同时休闲体育运营场所要严格按照统一的市场产业标准来营业。另外，必须设立专门的监管部门，对休闲体育产业管理制度落实中的不合理现象进行严格监管，以此推动休闲体育产业的健康发展。
（二）建立专业的休闲体育产业管理人才队伍
良好的休闲体育产业管理离不开高质量人才，特别是近些年，我国休闲体育产业与发达国家逐渐建立紧密的合作关系，这要求我们必须重视休闲体育产业管理人才的引进与培养。一方面，要提高社会大众对休闲体育产业的正确认识，政府相关部门要加大宣传力度，为从事休闲体育产业管理的人才提供各种福利待遇，吸引更多的人才加入到休闲体育产业管理队伍中。另一方面，高校要建立一支专业的师资队伍，并定期开展培训，提高教师教学的规范性和专业性。同时，高校还要配齐相关的教学器材，为教师合理教学提供多种形式的教学工具。另外，高校要提高休闲体育专业教师的薪资待遇，建立完善的教师晋升机制，进一步调动教师的教学积极性与热情。优秀的管理人才是休闲体育产业发展的重要助力，因此，高校要不断引进优质的教育资源，可以聘请专业的外教讲师，建立学习与交流平台，提升整个休闲体育教学的专业性，最终实现休闲体育教学目标。
此外，我国休闲体育产业专业的管理人才比较稀缺，因此管理者要积极主动地学习国外先进的管理经验，提高自己的专业素质，为国内休闲体育产业的发展奠定良好的基础。
（三）提高资源配置率
虽然近些年我国休闲体育产业发展势头良好，但是由于资源配置不甚合理，休闲体育产业的发展速度较为缓慢，因此，要采取有效的措施提高休闲体育产业资源的配置率，实现资源的合理配置。
首先，政府相关部门要针对休闲体育产业资源的合理配置制定完善的政策，将休闲体育产业配置工作纳入经济发展规划中，提高对休闲体育产业资源配置的重视程度，并且为城镇及社区休闲体育产业资源的合理配置提供明确的指导，实现资源的结构性调整。其次，要强化市场在休闲体育产业资源配置中的作用，提高市场资源配置的能力，增加休闲体育产业资源配置的经济效益，根据休闲体育市场需求选择合适的资源配置方式，提高休闲体育产业资源配置率。最后，要大力开发休闲体育产业资源，建立本土化的休闲体育项目，依托当地的地理环境和人文环境实现休闲体育产业资源的有效开发，为休闲体育产业的发展提供动力。
参考文献：
[1]张森，王家宏.我国休闲体育产业管理优化路径研究——来自美国的启示[J].体育科研，2014，35（04）：33-36.
[2]罗刚.治理理论视域下区域休闲体育管理的实证考察[J].当代体育科技，2021，11（04）：165-167.
[3]孙彬.体育健身休闲产业的经营与管理方法分析[J].三门峡职业技术学院学报，2020，19（04）：121-124.
[4]熊庆霞.“一带一路”愿景下航海院校涉海体育发展创新路径研究[J].体育科技文献通报，2020，28（12）：32-34.
[5]付利鹏.基于“7-S系统思维模型”休闲体育产业系统化管理探析[J].运动精品，2020，39（07）：69-70+72.
[6]李荣娟，田雪文，陆碧琼，等.健康中国战略背景下体育产业兴起及“复合型”体育人才培养模式探讨[J].山东体育科技，2018，40（05）：9-12.
（作者单位：河南财政金融学院体育学院）