今天，区委办公室秘书金星比较纠结，倒不是自己的工作与个人生活发生了冲突，也不是自己与他人出现了个人矛盾，而是在工作的程序安排的认识上，与自己的顶头上司办公室主任之间出现了差异。
　　金星原来在区委教育局办公室工作，因为文字功底不错，被区委办公室主任相中，调到区委办公室综合科工作。没几个月，由于办公室人事变动，金星就被选中主要负责区委书记的综合文字工作。
　　在工作变动之初，无论办公室主任与自己的谈话，还是有行政工作经历长辈们的指点，教导自己最多最核心的，概括起来就是：在自己这个岗位上，一切围绕书记，一切听从书记，一切维护书记，一切为了书记，自始至终不能变。
　　到新岗位不久，着手负责的第一个“大材料”就是区委工作会议上区委书记的讲话。金星拿出了吃奶的气力，全力以赴，搜集书记近一段时期的观点，努力在语言文字、谋篇布局、思路观点等方方面面能够有所创新。特别是在市长作新年工作调研结束的当天晚上，全区召开了领导干部大会，学习贯彻市长调研结束时的讲话精神，区委书记作了即席讲话。
　　这个讲话，金星认为体现了书记对新年工作的总的指导思想和具体思路。
　　在即席讲话中，书记认为，市长调研结束时的讲话“深入分析了全区的现实状况”，“从战略的高度指出了全区发展的方向”，并且“具体明确了明年的工作任务、工作目标、工作措施”，具有“前瞻性、战略性”，又具有“现实性、可操作性”，“对我区明年、乃至今后一个时期的各项工作具有重要的指导意义”，全区上下要“深入学习、全面贯彻、认真落实”。区电台、电视台、报纸作了系列专题，报道全区学习贯彻情况。
　　市各个媒体对全区学习贯彻市长讲话精神也作了连续跟踪报道，在全市上下产生了很大的影响。
　　按照区委书记的讲话要求，区委工作会议的讲话稿几经讨论，区委书记还亲自进行了修改，最后基本定稿，会议的预备通知已经下发，区委工作会议即将召开。
　　就在前两天，新的市委书记到任，轻车简从，微服私访般地作了一次调研，结束时作了一个简短的讲话，简要地讲了几点对全区的调研印象和发展的总要求。市委书记调研讲话后的第二天，主任就要求金星立即将区委工作会议上书记的讲话稿推倒重新起草，其基调变为市委书记调研结束时的讲话精神。
　　金星从主任的办公室里出来，心里就开始嘀咕起来：区委工作会议马上就要召开，讲话稿又是书记亲自修改，按照书记认同的市长调研思路来的，怎么说变就变呢？就是要改，也要书记说了算吧？
　　这一天，金星看似在重新拟订讲话提纲，其实一直在想着不能改的理由，想着主任为什么擅自让他重新起草的原因，纠缠于种种想不通。
　　金星发了个信息，告诉主任要跟他汇报的想法。
　　主任让金星晚上在办公室等他。快九点，主任回到办公室，叫来金星。
　　“怎么样？你小子今天一天没什么作为吧？想不通是吧？”
　　“倒不是我偷懒，怕重新起草，而是这个讲话稿是书记亲自定的调子，亲自修改，经过上上下下讨论确定的。我们怎么能擅自推倒重来？”金星倒出了自己的不解。
　　主任盯着金星看了一会儿，说：“你想想，我想费这个事吗？我敢擅自做主吗？”
　　“是书记？这个讲话不都是他定下来的吗？”
　　“书记是根据什么定的讲话总基调？”
　　“基本是市长的调研讲话精神呀？”
　　“想想，一般情况下，区委工作会议讲话的总基调怎么会依据市长的讲话精神来确定？书记难道不懂？书记这次为什么一反常态？还不明白？前一段时间是不是盛传市长将升任书记？而且基本是确定了的事。现在市委书记人选换了，而且两个人调研结束时讲话的要求差距又比较大，我们的区委工作会议基调能不换？”
　　金星恍然大悟，这就是传说中的“领导一动、一切重弄”之精髓的不懈传承和具体体现了，一切围绕主要领导变是不变的。无语，金星看了看主任，转身加班去了。