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针对当前我国上市公司的人力资源管理现状及存在的问题,提出了人力资源战略的主要理论和模式,探讨了我国上市公司人力资源战略采用的主要模式,对我国上市公司人力资源战略的构建提出了新的展望。
我国上市公司战略性人力资源管理研究
【摘 要】
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针对当前我国上市公司的人力资源管理现状及存在的问题,提出了人力资源战略的主要理论和模式,探讨了我国上市公司人力资源战略采用的主要模式,对我国上市公司人力资源战略的
【机 构】
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华中科技大学
【出 处】
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科技进步与对策
【发表日期】
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2005年10期
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