【摘 要】
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高速改革发展的社会经济体制对地方政府在培养管理型人才方面提出了更加全面的要求.但就目前的实际情况来看,管理人才培训机制还没有同时代发展保持同步,人才培养计划缺乏先
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高速改革发展的社会经济体制对地方政府在培养管理型人才方面提出了更加全面的要求.但就目前的实际情况来看,管理人才培训机制还没有同时代发展保持同步,人才培养计划缺乏先进性、层次性,所供给的人才也与地方政府需求相差甚远.因此,新时期应进一步改善创新公共管理人才的培养机制,让公共管理型人才与新时期社会经济体制发展和需求相适应,以更全面的能力为地方政府工作而服务.
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