以参与式集体考评避免“印象分”

来源 :企业家天地下半月刊(理论版) | 被引量 : 0次 | 上传用户:tyftyf123
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本文通过分析打“印象分”现象普遍存在的原因,指出推行参与式集体考评的作用,并在实践的基础上,总结出了推行参与式集体考评的基本应用原则和方法。 This article points out the role of the participatory collective appraisal by analyzing the reasons for the phenomenon of playing “the impression points”, and concludes the basic application principles and methods of carrying out the participatory collective appraisal on the basis of practice.
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