【摘 要】
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<正> 每个单位大概都有那么几个让领导头疼的“刺头”。他们会哭善闹,凡事总想占三分便宜。诸如提工资、加奖金、分房子之类,明明不够条件,也要大哭大闹一番——终日缠着领导
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<正> 每个单位大概都有那么几个让领导头疼的“刺头”。他们会哭善闹,凡事总想占三分便宜。诸如提工资、加奖金、分房子之类,明明不够条件,也要大哭大闹一番——终日缠着领导,一把鼻涕一把泪地诉“苦”。或和领导打“持久战”、“疲劳战”,象影子一般跟着领导,弄得你吃不好,睡不安。有的领导为了息事宁人少惹麻烦,就满足他们的无理要求,乃至无原则地迁就他们,久而久之形成了“会哭的孩子多给奶”的处世哲学。这就使一些人稍不如意就故伎重演,并广收“门徒”,传授“闹技”,严重地干扰了单位的正常工作,分散了领导者的精力
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