【摘 要】
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通过自编问卷《乡村振兴战略背景下大学生乡村就业意愿调查》,从影响大学生乡村就业的变量设置分析,对陕西某所省属高校1100名大学生实施调查,研究影响大学生到乡村就业的因素。结果显示个人主观意愿、家庭对待大学生就业选择的意见、薪资水平、个人职业发展前景、就业单位性质是影响大学生选择是否到乡村就业的主要因素。基于调查结论提出从政府、高校、家庭和学生四个层面构建“四位一体”推动大学生到乡村就业的对策建议。
【机 构】
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陕西理工大学教育科学学院,陕西理工大学马克思主义学院
【基金项目】
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陕西高校辅导员示范工作室阶段性成果(2018GZS17)。
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通过自编问卷《乡村振兴战略背景下大学生乡村就业意愿调查》,从影响大学生乡村就业的变量设置分析,对陕西某所省属高校1100名大学生实施调查,研究影响大学生到乡村就业的因素。结果显示个人主观意愿、家庭对待大学生就业选择的意见、薪资水平、个人职业发展前景、就业单位性质是影响大学生选择是否到乡村就业的主要因素。基于调查结论提出从政府、高校、家庭和学生四个层面构建“四位一体”推动大学生到乡村就业的对策建议。
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