人力资源会计的模糊性分析

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人力资源会计从产生至今已经有四十几年的历史,其理论研究相对成熟,但实际应用较少,本文通过分析人力资源会计特性,得出其有模糊性结论,并在针对这一特性提出一些建议。 Human resource accounting has been in existence for more than 40 years, and its theoretical research is relatively mature, but it has few practical applications. By analyzing the accounting characteristics of human resources, this paper concludes that there are ambiguous conclusions about human resource accounting. In view of this characteristic, some advices.
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