论文部分内容阅读
改革开放以来，虽然我国国有企业改革取得了一定的成功，但还存在问题，比如在有关企业治理结构方面，主要问题是股权过分集中，决策政企难分；代理成本过高，代理效率低下；治理结构失衡“内部人控制严重”；董事会运作失范“新老三会”并存，激励约束不健全，企业家成长困难等等。如何解决呢？本文将对国有企业治理结构改革是思路进行探讨。