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以人为本是现代人力资源管理的本质要求 ,因此 ,人本管理成为现代人力资源管理的最明显的特征。实现人本管理的途径有很多 ,而激励是最重要的手段 ,是人本管理的核心。
人本管理的核心——激励
【摘 要】
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以人为本是现代人力资源管理的本质要求 ,因此 ,人本管理成为现代人力资源管理的最明显的特征。实现人本管理的途径有很多 ,而激励是最重要的手段 ,是人本管理的核心。
【机 构】
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浙江工业大学,山西财经大学
【出 处】
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内蒙古煤炭经济
【发表日期】
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2004年4期
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