论文部分内容阅读
突发性的劳资纠纷矛盾冲突事件在改革开放后的中国工业化进程中屡见不鲜，近几年来一直呈上升趋势。这种现象从经济相对发达的东部沿海地区逐步向中西部地区蔓延，显示出我国经济发展程度不平衡的典型态势，也反映出这类冲突所具有的某种特征：即随着经济发展、生产效率的提高，冲突与矛盾愈发尖锐，频次愈发增多，振荡所波及的利益层面愈加多元交叉。问题的关键在于，在劳资双方力量对比极不均衡的状态下，这对于中国工会，尤其是企业基层工会而言，提出了严峻的挑战。