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薪酬管理是人力资源管理的重要组成部分,只有做好薪酬管理才会吸引、保留、激励人才,本文介绍了铁路企业的现状,详细分析了薪酬体系精细化管理系统的构建准则.
铁路企业的薪酬体系精细化管理
【摘 要】
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薪酬管理是人力资源管理的重要组成部分,只有做好薪酬管理才会吸引、保留、激励人才,本文介绍了铁路企业的现状,详细分析了薪酬体系精细化管理系统的构建准则.
【机 构】
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国家能源集团神朔铁路分公司,陕西榆林,719316
【出 处】
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中国战略新兴产业
【发表日期】
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2020年4期
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