问：编辑部的老师您好！我是一家民营企业的负责人，最近一段时间，我们收到一些参加评选“优秀企业公民”活动的通知，并要求我们提供相应的参评材料，我们平时也听到过相关的说法，但是不太清楚应该如何定义企业公民，作为优秀企业公民应该具备哪些条件？是否有较好的案例可以说明怎样做就是一个优秀的企业公民？
　　答：您好！首先感谢您提出的问题。在最近10年里，企业已经不仅仅做为赚取利润的工具存在于社会上，企业更多的承担了一种社会的责任，承担着一个公民应该承担的义务。松下电器的创始人松下幸之助在企业创立之初的时候就说过：企业是社会公器，要承担社会的责任。
　　目前通行的标准认为企业公民应该包括四个方面：一是好的公司治理和道德价值，主要包括遵守法律、现存规则以及国际标准，防范腐败贿赂，包括道德行为准则问题以及商业原则问题。二是对人的责任，主要包括员工安全计划、就业机会均等、反对歧视、薪酬公平等等。三是对环境的责任，主要包括维护环境质量，使用清洁能源，共同应对气候变化和保护生物多样性等等。四是对社会发展的广义贡献，主要指广义的对社会和经济福利的贡献，比如传播国际标准、向贫困社区提供要素产品和服务，如水、能源、医药、教育和信息技术等，这些贡献在某些行业可能成为企业核心战略的一部分，成为企业社会投资、慈善或者社区服务行动的一部分。
　　美国波士顿学院给出的企业公民定义是：“企业公民是指一个公司将社会基本价值与日常商业实践、运作和政策相整合的行为方式。一个企业公民认为公司的成功与社会的健康和福利密切相关，因此，它会全面考虑公司对所有利益相关人的影响，包括雇员、客户、社区、供应商和自然环境。”
　　英国的“企业公民会社”认为有下列四点：企业是社会的一个主要部分；企业是国家的公民之一；企业有权利，也有责任；企业有责任为社会的一般发展做出贡献。
　　“我们可以把全球契约想象成一种宗教，九大原则是它的支柱，”联合国全球契约的负责人、安南秘书长的高级经济顾问柯尔说，“当商界领袖做出公开承诺时，它就要接受社会的监督。就像你信仰一种宗教，你会尽力遵守教义，这是一种无形的约束。另外，在企业内部的员工，也会监督管理层是否保证了劳工权利，是否注重环境保护。总而言之，加入全球契约本身，并不意味着你就是一个好的或者坏的典型，加入，只是表明你愿意在这些方面努力，承担责任，接下来就应该坦然面对社会力量和自身员工的监督。”
　　说到优秀企业公民的案例，目前全球有很多成功的典范，现在有两个相关的案例或许可以说明优秀企业公民的一些具体做法。其一：沃尔玛公司全球总裁兼首席执行官李斯阁在企业内提出约法三章：100%使用再生能源；實现零浪费经营；出售对环境和自然资源无害的产品。为实现“零浪费”，每年对科技创新的投资高达数亿美元，主要用于降低能耗、减少污染、避免浪费和开发节约型新品，在产品、包装、运输、建筑、供暖、制冷、照明等方面，力求最大限度地利用能源资源，保证“无论在哪儿开店，沃尔玛对‘零浪费’的追求都不会变。”沃尔玛由此位列“全球最受赞赏的公司”首位。其二是世界闻名的杜邦公司，1800年开始规划建造杜邦最初的厂房时，就坚持将厂房置于河边并设计为三面厚石墙，一面薄木板，有着向河倾斜的薄屋顶的特殊样式，当万一发生爆炸的时候，能将威力引向河流一侧，避免伤及其他车间、工人和附近的居民。以人为本的高度社会责任感，为杜邦赢得了良好社会声誉，公司持续发展，由总资产仅为3.6万美元的火药小作坊而为年销售收入240亿美元的跨国巨头。全球优秀企业告诉我们，尽社会责任，是全球化背景下正开始通行的商业规则，也是企业最基本和最高的发展理念。