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为了探讨提高低年资护士业务能力的最佳培养方法,文章论述了通过制订规范化培训方案与手册,并指定专人负责,实施临床一对一带教,定期培训考核,使低年资护士得到了系统、规范的业务知识学习与操作技能培训。说明规范化培训提高了低年资护士的基本技能,保障了临床护理工作质量,加快了低年资护士的成长步伐。