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"强规强序"型内部管理体制深刻地制约着师范教育品质的进一步提升;主动调整管理策略,在管理中注入"人文关怀"意识是变革教育模式、提升教育品质的重要举措.具体讲,可从四个方面实现突破:把尊重师生的个性差异作为制定管理规范的基本准则;把激发师生的个体潜能作为谋划管理策略的最终目标;把师生参与管理作为支持内部管理变革的主要方法;把营造宽松、和谐的人际氛围作为内部管理的激活措施.