Q　看了《穿PRADA的女魔头》我很羡慕安德莉(女主角)。她能那么快的就找到跟上司相处的方式，并得到上司的赏识，我却怎么也搞不定!
　　如果你不了解上司对你和工作的期望，你便无法和他相处。设身处地为上司想一想，他的任务是什么?他希望部属如何配合他?他的上司是不是支持他?每个上司都有不同的行事作风，因此你可以采取听、读、看、问的方式尽快了解他。注意听上司说什么?常提出来的理由是什么?注意读上司发出来的邮件和批示，他在乎的是什么?要求的是什么?他如何主持会议?如何和别人沟通?从他的言行举止观察他到底是一个什么样的人?了解上司是上班族的生存之道，也就是与他的相处之道。
　　这件事情也许谁都没有锚。
　　从你老公角度说，如果他发现你与他妈妈之间存在矛盾，肯定会想办法调和你们之间的关系，也许你的感受他无法了解，只会一味地维护和平气氛，而不能解决根本矛盾。所以，你最好要求他保持中立，否则可能把事情弄得更糟。
　　从你的角度说，虽然婆婆很善良也很辛苦，但她的习惯和想法与你的格格不入，并且，你觉得你的家应该你做主，老人的做法确实影响了你的生活。
　　当然，这是你的天地，你有权利维护它本来的样子。但是，我还是建议你在送婆婆走之前好好问问自己无法和婆婆同处一室的真正原因。是因为多了一个人存在，打扰了原本平静的小世界?还是你们之间真的有原则上的分歧?其实在大多数情况下，都是因为前者。所有女性受长辈们舆论和经验的影响，在潜意识里都会对婆婆有敌对情绪。你不妨试着接受她的一些建议，减少一些冲突，慢慢你可能会发现，她并不像你想象中那么差劲，
　　Q　我生宝宝后，婆婆从老家过来帮忙。结果，婆婆跟我在孩子、家务等各方面都分歧很大。我实在忍无可忍了，真想找个理由把她送回老家。可是，老公一起在中间和稀泥，我该怎么办?
　　Q　我看事情总是很悲观，自己明明希望某个结果发生，但是心里却总是有另外一个声音告诉自己肯定成不了，所以做事总是犹犹豫豫的，这是为什么呢?
　　我们很容易受周遭的影响，接受周围的信息，从而调整我们的需要，并做出选择。
　　童年是塑造我们个性最强的阶段，如果你几次提出想要一个洋娃娃的愿望都不被采纳，你就会把它列为一个无法实现的梦想。于是，你就学会了自我克制。你会对自己说“就算知道自己想要什么也没用，反正我也无法得到。”我们小时候反复接受到的讯息会形成一种固定的心理框架，长大后也很难跨越。慢慢地，你就会克制自己对于某些事物的愿望，并总是戴着有色眼镜去看待索取的结果。这种现象产生的原因就是心理学上所说的“失败神经官能症”。
　　走出这种“消极语言”，首先要克服自己的消极暗示，当你的愿望遇到一些小小的阻力的时候，避免把这极小部分的失败或恐惧扩大到工作的整体，并且对自己的一些优势做一些放大处理，多赞美周围的人，做一些积极的心理暗示你会发现，事情会向好的方向发展。
　　
　　Q　我一直在公司做行政工作，觉得挺稳定的，但是自从我生了宝宝以后，突然有种非常不安的感觉。升职无望，又有家庭负担，眼看着青春不再，学一门专业特长也几乎是不可能的事了。那么我的职业前途在哪里呢?
　　你现在似乎落入了典型的“三无女人”的心态。担心自己没青春、没自由、没专业前途岌岌可危。对许多职场女性而言，生孩子就像一道门槛，迈过去把青春与活力留下了，面对的是越来越大的生活压力。
　　但“三无女人”也有优势啊!有丰富的工作经验有稳定的家庭和相当强的责任心，没有狭隘的专业束缚，更具包容性和灵活性。
　　
　　另外，还要建议你：
　　1、保持你的工作状态一直是阳光和向上的。
　　2、不能有了宝宝就把工作扔一边了，那样工作很容易扔掉你。
　　3、长江后浪推前浪，同事带来的新工作方式和新理念，你必须尽快随之学习调整。
　　4、关注其他工作机会，并尽量把自己还缺乏的能力补充上去。
　　5、从每月收入中提取一定的资金作为危机时期的准备金，以防突然断炊穷于应付，退一步也可留作他日创立新事业的启动资金。
　　6、维持自己职业的专业性，提高职业的兼容性。即使是行政、秘书类的工作，做得好也具有其无可替代的性质。