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本文将企业跨国投资人事风险指标体系分为自然环境因素、个人因素、社会环境因素和企业管理因素等四个一级指标,在一级指标之下再细分出相应的二级指标。在此基础上,本文结合实例,运用BP网络综合评价模型对我国企业跨国投资人事风险进行了评估。评估结果显示,企业管理因素对跨国投资人事风险影响最大,个人因素是跨国投资人事风险中第二大影响因素。我国跨国企业应重点通过改进企业管理制度来加强对人事风险的防范。