一部忠义《水浒传》让梁山好汉名扬天下，108将的故事妇孺皆知。众虎将同心归水泊之后，36天罡星、72地煞星聚首，构成了整个梁山泊的领导班子，其核心无疑是宋江。然而在以宋江为首的班子领导下，梁山泊最终走上了招安——征讨——覆灭的不归路，断送了来之不易的大好局面。梁山泊为何落得个如此结局呢?这就不得不从其领导班子的弊端说起。
　　弊端之一，外行领导内行，投降主义至上。梁山泊的大小头目、普通士卒，虽然有绿林好汉、草莽英雄、招降官兵，但说到底绝大多数都是武人出身，走投无路之时，被逼上梁山的。对于以武人为主的班子，需要一个和他们心心相映、心灵相通、刚毅决断的英雄式领导，然而梁山泊的一把手却是及时雨——宋江，一个具有很强小农意识与文人意识的官府押司，靠及时雨的美名与义气窃取了梁山大权。在他的潜意识里，一直以能为朝廷出力、封妻荫子、享受荣华富贵为正统。于是乎，在他的领导下，将晁盖的“聚义厅”改为“忠义堂”，反贪官，不反皇帝，制定了“早招安、心方足”的投降主义路线。最终宋江如愿以偿，却又被蔡京、高俅、童贯等奸徒利用，成为“驱虎食狼”之计的牺牲品。远征方腊，虽获得惨胜，却折损了80%的精锐，再也无法对朝廷构成威胁，卢俊义、宋江两位主要领导先后被鸩杀，梁山泊风流终被雨打风吹去。
　　弊端之二，班子成员庞大，办事效率低下。梁山泊大小头目一共108名，这个领导层不可谓不庞大。本来梁山泊只不过是一个暂时栖身立命的小山头，事务不多，有几名精干的领导足以驾驭全局。但既然有108位领导，无论如何每人都该有分管工作，过过当领导的瘾，结果造成了“僧多粥少、重复交叉”的分工局面，煞费苦心地创造官阶职务。仅马军就有领导29位，分为五虎将5员，八虎骑兼先锋使8员，小彪将兼远探出哨头领16员；连原本小小的梁山酒店也分为东西南北四大酒店，每个酒店安排两位头领负责，一共安排下8位领导，可谓苦心孤诣。如此一来，势必造成单项工作“人人分管、人人不管”的局面，一旦有利益好处，抢着分管，美其名曰：分内事务；一旦有困难麻烦，甩手不问，说法冠冕堂皇：人人有责。长此以往，班子的凝聚力、战斗力和向心力逐渐削弱，工作效率日益低下，不利于梁山泊的长远发展。
　　弊端之三，领导班子僵化，激励机制缺乏。梁山泊108将有严格的等级排列顺序，正职领导36位，副职领导72位，从宋江、卢俊义始，至时迁、段景住止，有严格的排名位次。一旦排名序列确定，永无更改，任何人不得越雷池一步。不论你在战场上立有多大功劳，为梁山泊建立多少丰功伟绩，能力又有多么无与伦比，你的位次是无法提升的；又不论你能力多平庸，多没有本事，你的位次也不会被别人抢去。这存在很大的问题，大小头领不禁会这样想：我何必那么拼命、敬业呢?又不会提拔重用；我为什么不应付差事、得过且过呢?又不会降级使用。长此以往，会造成人人动力不足，梁山泊逐渐丧失进取意识，最终形成一潭死水，毫无生机可言。
　　弊端之四，内部派系林立，看重小团体利益。梁山泊108将可谓卧虎藏龙，但也是拉帮结伙，成分复杂。既有以刘唐、阮氏三雄为代表的晁盖一派，也有以花荣、秦明、李逵为代表的宋江一系，还有以鲁智深、武松、杨志为代表的二龙山一脉，可谓林林总总，派系林立。各个派系有各个派系的利益，各个团体有各个团体的打算。表现最突出的是在晁盖死后梁山头领的推选上，本来晁盖留有遗言：若那个捉得射死我的，便教他做梁山泊主。后来卢俊义活捉史文恭，本当为梁山之主，但由于其只有燕青一个心腹，人单势孤，无人推举他为梁山之主；而宋江的心腹吴用、李逵等人大肆叫嚣，梁山泊主非宋江担任不可。形势逼人，卢俊义只好识时务地表示：小弟德薄才疏，怎敢承担此位?若得居末，尚自过分。宋江“无奈”地被“逼”上了梁山之主的位置。表面上虽一团和气，事实上卢俊义未必心服，只是由于后来征战不断，无暇内讧，才没有造成兄弟阋墙的悲剧。