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【摘 要】企业在市场经济发展的过程中，党建工作的效果与工作效率，将会对党组织的政治领导和组织作用产生直接的影响。从事党务工作的人员是党的事业的主要执行者，同时在广大的群众中还发挥着重要的带头作用，所以作为党务工作者必须具备良好的形象与高的综合素质。本文就新时期企业党务工作者政治素养展开了简要的探讨。
【关键词】企业；党务工作者；素质
一、企业党务工作者应具备的素质
（1）企業党务工作者应具有较高的政治素养
企业党务工作者的政治素养对基层党务工作的成败起着决定性作用。企业党务工作者应有坚定的理想信念和党性观念，具有高度的政治责任感，政治头脑敏锐、政治觉悟高、政治立场坚定、政治观点正确，能从政治的角度出发抓住事物的本质，对基层党务工作充满热情，具备与职责相适应的政治修养、责任意识、大局意识、创新意识和服务意识，严于律己、以身作则、清正廉洁、实事求是，并不断加强学习，始终保持和提高自身政治修养和党性观念。
（2）企业党务工作者应有较强的责任心
企业党务工作者应有责任意识，热爱党务工作，清楚地认识到基层党务工作的重大意义和责任，了解基层党务工作的职责和任务；应有创新精神，面对困难，解放思想，勇于创新，与时俱进，实事求是，努力寻找新的工作方法；应有奉献精神，基层党务工作内容琐碎，成效不明显，基层党务干部应不畏困难，不惧艰险，以高度的责任感和奉献精神去完成党和人民交办的一切工作。
（3）企业党务工作者应有扎实的工作作风
企业党务工作者应有诚实守信、实事求是的工作态度，在工作中，不讲大话、不摆架子，真诚待人，不欺骗群众，切实为群众办实事，解决群众的一些实际困难；对企业党务工作者应能抵住社会上、工作中的一切诱惑，自觉遵守党章、党纪和企业的各项规章制度，秉公用权，不为一己私利损害国家、集体和广大人民群众的利益，不做不应做的事，不拿不该拿的东西，不去不该去的地方，自律自省，时刻保持清醒的头脑，时常对自己的行为进行反思。
二、提高新时期企业党务工作者政治素养的重要性
（1）促进企业发展的需要
在全球经济一体化、信息化的带动影响下，企业要发展，要实现最终经济效益，就必须要有足够的能力来掌控市场的发展速度，而这离不开优秀的企业党务工作者的工作指引。之所以要提高企业党务工作者的政治素养，大力倡扬党员在企业发挥先锋模范作用，正是由于企业洞察到了这项举措为他们带来的盈利机会，是将这种潜在与市场经济社会中的隐性利益转化为现实利益的催化剂，是企业运行方向与我党方向保持一致的重要体现，是在不断争优创先中形成企业的文化，保证企业的优越性、领先性，独特性。
（2）适应市场规律的需要
经济的发展和人民对生活质量要求的提高，形成了市场中“优胜略汰”的规律，这就迫使企业必须提高企业党务工作者的政治素养，培养他们战略思维能力来挑战这个“没有硝烟的战场”。企业作为市场经济大潮中优胜略汰的独体，需要处理好企业的自然属性和社会属性之间的关系。而把握好政治方向，保证企业适应市场的发展，保证企业树立科学发展观，明确企业发展方向，始终坚持党的领导和社会主义建设，这是企业党务工作者对企业未来的有责任性的表现。
（3）是提高企业凝聚力的需要
企业党务工作者是市场竞争中企业政治方向的“执舵者”，冲破市场中的风险，直面各种不利的环境因素和经济因素，这就要求他们迫使自己提高驾驭市场的能力，掌握坚实的理论思维和敏锐的市场洞察力，轻松面对各个“风暴大浪”来袭。同时，在这之中形成的凝聚作用可以使企业员工对企业的未来树立信心和希望，使企业的战略目标深入人心，真正实现“优”和“先”的企业特征。
（4）是企业科学发展的需要
我党是具有时代先进性的一支先锋组织，时刻走在时代的最前列，勇于挑战，这是我党的基本要求。提高企业党务工作者的政治素养，是保证企业的科学发展的需要。企业党务工作者只有牢牢把握企业发展的政治方向，把党的政治优势转化为企业的核心竞争力，充分发挥凝聚力和协调组织能力，积极主动的参与到企业发展中，才能使企业发展走上健康、有序、科学的发展轨道。
三、强化企业党务工作者素质的具体措施
（1）建立企业党务工作者素质提升机制
企业党务工作者素质提升机制是强化党务干部素质修养的有力保障，制定并不断完善提升党务干部素质的相关制度，建立健全相关鼓励和约束机制，以制度来规范、优化企业的基层党务干部队伍，有效保证基层党务工作的顺利开展。基层党务干部的选拔任用机制是保证党务干部队伍高素质水平的前提，以企业党务工作者应具备的各种能力和素质为选择标准，把群众认可的、领导满意的，高素质的优秀党员提拔为基层党务干部，配备到合适的工作岗位上。考核奖惩机制则是对企业党务工作者素质提升的有效激励和约束手段，在对党员干部的业绩考核的基础上，表彰优秀干部，树立学习典型，以激励其他党员干部更好地去完成党务工作；对工作态度不端正，工作消极、拖延的党员干部予以批评、教育，屡教不改者必要时实施一定的经济或政治处罚，以彰显党务工作的重要性和严肃性。
（2）加强企业党务工作者实践锻炼
加强企业党务工作者的实践锻炼，可以有效提高党务干部的工作能力，为全面提升个人素质修养打下坚实的基础。实践锻炼应以年轻的基层党务干部为重点。新走上党务干部岗位的年轻人活力充沛、思想新潮，面对问题和工作，会有新的思路、新的方法，是基层党务队伍的新鲜血液，是党务工作的后继者和接班人。
但他们缺乏工作经验，面对繁琐的基层党务工作容易冒失、偏激和没有耐心，可采用轮换制度，让年轻的基层党务干部在多个岗位或多个层次上进行实践锻炼，拓宽他们的视野，丰富他们的经验，提高他们解决问题的能力，全面提升个人素质。企业不同基层单位也会因这些年轻基层党务干部的加入而充满活力，有利于打破陈旧的党务工作模式，实现工作思想创新、工作方法创新，与时俱进，以适应新时期企业发展的要求。 加强基层党务干部实践锻炼，还可以将党务工作细化至各基层单位，给基层单位的党务干部压担子，通过实践、指导，提高他们的文字写作和语言表达能力，提升他们的分析问题和总结经验的能力，以做好基层单位的日常党务工作。
（3）不断加强党务工作者的党性修养
坚定的政治立场，对于企业党务工作者来说，实际上是一个牢固树立马克思主义的世界观、人生观问题。这个问题无论什么时候都是首要问题。理想和信念是前进的坐标。只有理论上的清醒，才有政治上的坚定、行动上的自觉。常修为人之德，是企业党务工作者从政的基础，是党性修养的基本途径。常修为人之德，就是要绝不动摇对马克思主义的信仰、共产主义的信念、社会主义的信心和共产党的信任。只有这样，才能增强政治意识、大局意识和忧患意识，明辨是非，分清美丑，才能做到无论何时何事，都能顾全党的大局、国家的大局和企业的大局，并且用这种顾全大局的精神教育和影响企业员工。同时，要常怀律己之心，时时、处处、事事记住自己是一名党务工作者，要按照党的利益高于一切的原则来处理个人问题，自觉做遵守国家宪法和法律，遵守共产主义道德的模范，绝不能给党的旗帜抹黑。
（4）陶冶情操，培养情趣
企业党务工作者的生活作风和生活情趣，不仅仅关乎个人的品行和形象，更体现着党在群众中的威信和形象。千里之堤，溃于蚁穴。大量的事实表明，一些党员干部的蜕化变质，都是从吃喝玩乐这些看起来毫不起眼的小事开始的。企业党务工作者要特别注重从具体的学习活动中锻炼身心，陶冶情操，保持高尚的精神追求，明辨是非，克己慎行，正确选择个人爱好，提高文化素养，摆脱低级趣味，不沉溺灯红酒绿、不留恋声色犬马。慎重对待交友，坚持择善而交，培育健康和谐的人际关系和生活气场。
三、结语
总而言之，加强企业党务工作者队伍建设，是新形势下企业党建工作面临的一个重要课题，尤其是在中国改革步入深水區的今天，加强企业党务工作者培训工作、加强企业党务工作者实践锻炼、建立企业党务工作者素质提升机制是强化企业党务工作者素质的有效措施。
参考文献：
[1]魏子明.新形势下国有企业党建工作的发展趋势及其应对策略[J].城市燃气.2011（03）.
[2]王晓娟.加强企业基层党务干部队伍建设的思考[J].东方企业文化，2013，（33）.
[3]肖三庆.浅谈新形势下提高企业基层党务干部综合素质的有效途径[J].企业导报，2013，（21）.
[4]白小艳.试论提高企业党员干部政治素养的重要性及途径[J].新西部（下旬.理论版），2011（01）.
【关键词】企业；党务工作者；素质
一、企业党务工作者应具备的素质
（1）企業党务工作者应具有较高的政治素养
企业党务工作者的政治素养对基层党务工作的成败起着决定性作用。企业党务工作者应有坚定的理想信念和党性观念，具有高度的政治责任感，政治头脑敏锐、政治觉悟高、政治立场坚定、政治观点正确，能从政治的角度出发抓住事物的本质，对基层党务工作充满热情，具备与职责相适应的政治修养、责任意识、大局意识、创新意识和服务意识，严于律己、以身作则、清正廉洁、实事求是，并不断加强学习，始终保持和提高自身政治修养和党性观念。
（2）企业党务工作者应有较强的责任心
企业党务工作者应有责任意识，热爱党务工作，清楚地认识到基层党务工作的重大意义和责任，了解基层党务工作的职责和任务；应有创新精神，面对困难，解放思想，勇于创新，与时俱进，实事求是，努力寻找新的工作方法；应有奉献精神，基层党务工作内容琐碎，成效不明显，基层党务干部应不畏困难，不惧艰险，以高度的责任感和奉献精神去完成党和人民交办的一切工作。
（3）企业党务工作者应有扎实的工作作风
企业党务工作者应有诚实守信、实事求是的工作态度，在工作中，不讲大话、不摆架子，真诚待人，不欺骗群众，切实为群众办实事，解决群众的一些实际困难；对企业党务工作者应能抵住社会上、工作中的一切诱惑，自觉遵守党章、党纪和企业的各项规章制度，秉公用权，不为一己私利损害国家、集体和广大人民群众的利益，不做不应做的事，不拿不该拿的东西，不去不该去的地方，自律自省，时刻保持清醒的头脑，时常对自己的行为进行反思。
二、提高新时期企业党务工作者政治素养的重要性
（1）促进企业发展的需要
在全球经济一体化、信息化的带动影响下，企业要发展，要实现最终经济效益，就必须要有足够的能力来掌控市场的发展速度，而这离不开优秀的企业党务工作者的工作指引。之所以要提高企业党务工作者的政治素养，大力倡扬党员在企业发挥先锋模范作用，正是由于企业洞察到了这项举措为他们带来的盈利机会，是将这种潜在与市场经济社会中的隐性利益转化为现实利益的催化剂，是企业运行方向与我党方向保持一致的重要体现，是在不断争优创先中形成企业的文化，保证企业的优越性、领先性，独特性。
（2）适应市场规律的需要
经济的发展和人民对生活质量要求的提高，形成了市场中“优胜略汰”的规律，这就迫使企业必须提高企业党务工作者的政治素养，培养他们战略思维能力来挑战这个“没有硝烟的战场”。企业作为市场经济大潮中优胜略汰的独体，需要处理好企业的自然属性和社会属性之间的关系。而把握好政治方向，保证企业适应市场的发展，保证企业树立科学发展观，明确企业发展方向，始终坚持党的领导和社会主义建设，这是企业党务工作者对企业未来的有责任性的表现。
（3）是提高企业凝聚力的需要
企业党务工作者是市场竞争中企业政治方向的“执舵者”，冲破市场中的风险，直面各种不利的环境因素和经济因素，这就要求他们迫使自己提高驾驭市场的能力，掌握坚实的理论思维和敏锐的市场洞察力，轻松面对各个“风暴大浪”来袭。同时，在这之中形成的凝聚作用可以使企业员工对企业的未来树立信心和希望，使企业的战略目标深入人心，真正实现“优”和“先”的企业特征。
（4）是企业科学发展的需要
我党是具有时代先进性的一支先锋组织，时刻走在时代的最前列，勇于挑战，这是我党的基本要求。提高企业党务工作者的政治素养，是保证企业的科学发展的需要。企业党务工作者只有牢牢把握企业发展的政治方向，把党的政治优势转化为企业的核心竞争力，充分发挥凝聚力和协调组织能力，积极主动的参与到企业发展中，才能使企业发展走上健康、有序、科学的发展轨道。
三、强化企业党务工作者素质的具体措施
（1）建立企业党务工作者素质提升机制
企业党务工作者素质提升机制是强化党务干部素质修养的有力保障，制定并不断完善提升党务干部素质的相关制度，建立健全相关鼓励和约束机制，以制度来规范、优化企业的基层党务干部队伍，有效保证基层党务工作的顺利开展。基层党务干部的选拔任用机制是保证党务干部队伍高素质水平的前提，以企业党务工作者应具备的各种能力和素质为选择标准，把群众认可的、领导满意的，高素质的优秀党员提拔为基层党务干部，配备到合适的工作岗位上。考核奖惩机制则是对企业党务工作者素质提升的有效激励和约束手段，在对党员干部的业绩考核的基础上，表彰优秀干部，树立学习典型，以激励其他党员干部更好地去完成党务工作；对工作态度不端正，工作消极、拖延的党员干部予以批评、教育，屡教不改者必要时实施一定的经济或政治处罚，以彰显党务工作的重要性和严肃性。
（2）加强企业党务工作者实践锻炼
加强企业党务工作者的实践锻炼，可以有效提高党务干部的工作能力，为全面提升个人素质修养打下坚实的基础。实践锻炼应以年轻的基层党务干部为重点。新走上党务干部岗位的年轻人活力充沛、思想新潮，面对问题和工作，会有新的思路、新的方法，是基层党务队伍的新鲜血液，是党务工作的后继者和接班人。
但他们缺乏工作经验，面对繁琐的基层党务工作容易冒失、偏激和没有耐心，可采用轮换制度，让年轻的基层党务干部在多个岗位或多个层次上进行实践锻炼，拓宽他们的视野，丰富他们的经验，提高他们解决问题的能力，全面提升个人素质。企业不同基层单位也会因这些年轻基层党务干部的加入而充满活力，有利于打破陈旧的党务工作模式，实现工作思想创新、工作方法创新，与时俱进，以适应新时期企业发展的要求。 加强基层党务干部实践锻炼，还可以将党务工作细化至各基层单位，给基层单位的党务干部压担子，通过实践、指导，提高他们的文字写作和语言表达能力，提升他们的分析问题和总结经验的能力，以做好基层单位的日常党务工作。
（3）不断加强党务工作者的党性修养
坚定的政治立场，对于企业党务工作者来说，实际上是一个牢固树立马克思主义的世界观、人生观问题。这个问题无论什么时候都是首要问题。理想和信念是前进的坐标。只有理论上的清醒，才有政治上的坚定、行动上的自觉。常修为人之德，是企业党务工作者从政的基础，是党性修养的基本途径。常修为人之德，就是要绝不动摇对马克思主义的信仰、共产主义的信念、社会主义的信心和共产党的信任。只有这样，才能增强政治意识、大局意识和忧患意识，明辨是非，分清美丑，才能做到无论何时何事，都能顾全党的大局、国家的大局和企业的大局，并且用这种顾全大局的精神教育和影响企业员工。同时，要常怀律己之心，时时、处处、事事记住自己是一名党务工作者，要按照党的利益高于一切的原则来处理个人问题，自觉做遵守国家宪法和法律，遵守共产主义道德的模范，绝不能给党的旗帜抹黑。
（4）陶冶情操，培养情趣
企业党务工作者的生活作风和生活情趣，不仅仅关乎个人的品行和形象，更体现着党在群众中的威信和形象。千里之堤，溃于蚁穴。大量的事实表明，一些党员干部的蜕化变质，都是从吃喝玩乐这些看起来毫不起眼的小事开始的。企业党务工作者要特别注重从具体的学习活动中锻炼身心，陶冶情操，保持高尚的精神追求，明辨是非，克己慎行，正确选择个人爱好，提高文化素养，摆脱低级趣味，不沉溺灯红酒绿、不留恋声色犬马。慎重对待交友，坚持择善而交，培育健康和谐的人际关系和生活气场。
三、结语
总而言之，加强企业党务工作者队伍建设，是新形势下企业党建工作面临的一个重要课题，尤其是在中国改革步入深水區的今天，加强企业党务工作者培训工作、加强企业党务工作者实践锻炼、建立企业党务工作者素质提升机制是强化企业党务工作者素质的有效措施。
参考文献：
[1]魏子明.新形势下国有企业党建工作的发展趋势及其应对策略[J].城市燃气.2011（03）.
[2]王晓娟.加强企业基层党务干部队伍建设的思考[J].东方企业文化，2013，（33）.
[3]肖三庆.浅谈新形势下提高企业基层党务干部综合素质的有效途径[J].企业导报，2013，（21）.
[4]白小艳.试论提高企业党员干部政治素养的重要性及途径[J].新西部（下旬.理论版），2011（01）.