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当今社会市场经济竞争越发的激烈,企业要面临着来自国际与国内的双重压力与挑战,如果企业内部管理机制不够健全与完善就,就会使得企业在竞争中被淘汰,而作为整个企业管理机制中比较核心的体制就是政工管理,政工管理机制直接影响着整个企业的内部文化与精神,因此本文就针对此把人性化理念给带入进去,由此未进行简单的浅析.